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KA
KADEWE
last mo.

Merchandise Controller(m/w/x)

Berlin
Full-timeWith Home OfficeSenior

Description

In dieser Rolle als Merchandise Controller:in bist du das Bindeglied zwischen Controlling, BI, Einkauf und Vertrieb. Du planst und steuerst die Warenperformance durch präzise Analysen und Reports, um die wirtschaftlichen Ziele zu erreichen.

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Requirements

  • •Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation
  • •Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, Business Analytics oder Reporting
  • •Branchenkenntnisse im Handel von Vorteil
  • •Ausgeprägtes Zahlenverständnis, analytische Stärke und Prozess- und KPI-Denken
  • •Exzellente Excel-Kenntnisse – inklusive komplexer Formeln, Pivot-Analysen und idealerweise VBA/Power Query
  • •Erfahrung in der Erstellung von Management-Reports, Forecasts und Entscheidungsgrundlagen
  • •Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • •Kommunikative Stärke und Sicherheit in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
  • •Sehr gute Deutschkenntnisse

Education

Bachelor's degree
OR
Vocational certification

Work Experience

approx. 4 - 6 years

Tasks

  • •Jährliche Umsatz- und Einkaufsplanung erstellen
  • •Budgets planen und auf Produktkategorien allocieren
  • •In-Season Forecasting durchführen
  • •Soll-Ist-Analysen und Performance-Monitoring übernehmen
  • •Bestände, Abverkauf und Reichweiten analysieren und steuern
  • •Wirtschaftliche Maßnahmen wie Markdowns ableiten
  • •Regelmäßige Standard-Reports und adhoc-Analysen erstellen
  • •Strukturierte Reportinglandschaft aufbauen und weiterentwickeln
  • •Business- und Wirtschaftlichkeitsanalysen durchführen
  • •Verantwortung für das Overstock-Management übernehmen
  • •Promotion-Effekte forecasten und analysieren
  • •Management-Präsentationen und Reports vorbereiten
  • •Eng mit dem Einkauf abstimmen und regelmäßige Reviews durchführen

Tools & Technologies

ExcelVBAPower Query

Languages

German – Business Fluent

Benefits

Flexible Working

  • •2 Tage mobil arbeiten

Bonuses & Incentives

  • •marktgerechtes Gehaltspaket mit zwei jährlichen Sonderzahlungen

More Vacation Days

  • •30 Tage Urlaub

Corporate Discounts

  • •bis zu 40% Mitarbeiterrabatt

Purpose-Driven Work

  • •Verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsfreiraum
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