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DRDRK-Kreisverband Wolfsburg e.V.

Medizinisches Fachpersonal(m/w/x)

Wolfsburg
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Assistenz eines Kindes in Wolfsburger Kita, Verlaufskontrolle von Teilhabeplanverfahren. Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder MFA erforderlich. Vergütung und Arbeitsbedingungen nach DRK Reformtarifvertrag.

Requirements

  • Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder MFA
  • Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
  • Erweitertes Führungszeugnis
  • Erfahrung im Umgang mit herausforderndem Verhalten
  • Kenntnisse über pädiatrische psychosoziale und psychiatrische Krankheitsbilder
  • Professionelles und vorbildliches Auftreten
  • Wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und Lehrern
  • Kommunikationskompetenz, Konfliktlösungs- und Teamfähigkeit
  • Empathie und Einfühlungsvermögen
  • Eigenverantwortliches Handeln
  • Kenntnisse in MS Word und Outlook
  • Identifikation mit dem DRK-Leitbild

Tasks

  • Ein Kind in einer Wolfsburger Kita assistieren
  • Die Verlaufskontrolle des Teilhabeplanverfahrens durchführen
  • Ziele im Rahmen des Verfahrens auswerten
  • Die Wirkungskontrolle der Maßnahmen sicherstellen

Education

  • Vocational certification

Languages

  • German – Business Fluent

Tools & Technologies

  • MS Word
  • Outlook

Benefits

Job Security

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Purpose-Driven Work

  • Interessante, verantwortungs- und wertvolle Aufgabe
  • Mitgestalten durch Partizipation

Other Benefits

  • Selbstorganisation
  • Regelmäßiger Austausch
  • Digitale Dokumentation

Informal Culture

  • Gutes Team- und Betriebsklima

Learning & Development

  • Abwechslungsreiches Fortbildungs- und Entwicklungsprogramm

Team Events

  • Teambesprechungen

Flexible Working

  • Digitale Zeiterfassung

Healthcare & Fitness

  • Betriebliche Gesundheitsförderung

Public Transport Subsidies

  • Teilgeförderte Mitgliedschaft bei movearound

Family Support

  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf

More Vacation Days

  • 29 Tage Urlaub
  • 3 zusätzliche freie Tage

Retirement Plans

  • Betriebliche Altersvorsorge
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