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ZE
ZEISS
18h ago

Manager Global Contract Governance(m/w/x)

Jena
Full-timeOn-siteExperienced

Description

In dieser Rolle optimierst du weltweite Vertragsprozesse und bildest die Schnittstelle zur Rechtsabteilung, um rechtliche Vorgaben sowie effiziente Governance-Strukturen im High-Tech-Umfeld zu etablieren.

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Requirements

  • •Absolviertes Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht oder angrenzend
  • •Wünschenswert: Mehrjährige Vertriebserfahrung im industriellen Umfeld
  • •Wünschenswert: Erfahrungen im Bereich Vertragsmanagement
  • •Selbstgesteuerte, ergebnisorientierte sowie ziel- und lösungsbewusste Arbeitsweise
  • •Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und zwischenmenschliche Kompetenzen
  • •Flexibilität für vereinzelte Dienstreisen, auch ins Ausland
  • •Verhandlungssichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache

Education

Bachelor's degree

Work Experience

approx. 1 - 4 years

Tasks

  • •Globales Vertragsmanagement eigenverantwortlich planen, verwalten und weiterentwickeln
  • •Betriebswirtschaftliche Effizienz und Prozessoptimierung im Vertragswesen sicherstellen
  • •Anfragen zu Kunden-, Lieferanten- und Distributionsverträgen global koordinieren
  • •Rückmeldungen der Rechtsabteilung an die weltweite Organisation kommunizieren
  • •Rechtliche Vorgaben der Corporate Rechtsabteilung implementieren und nachsteuern
  • •Interne Vertragsverhandlungen für Distributionsverträge und Service Level Agreements führen
  • •Prozesse und Arbeitsanweisungen zur effizienten Vertragsabwicklung aktiv mitgestalten
  • •Vernetzte Organisationsstrukturen zur Steigerung der Effektivität aufbauen
  • •Vertragliche Risiken eigenverantwortlich analysieren
  • •Maßnahmen zur Risikominderung im Projektkontext ausarbeiten und umsetzen

Languages

German – Business Fluent

English – Business Fluent

Benefits

Learning & Development

  • •Qualifizierungsprogramme
  • •Online-Lernplattform CurioZ
  • •Externe Weiterbildungsangebote

Career Advancement

  • •Attraktive Laufbahnmodelle
  • •Jährlich festgelegte Weiterentwicklungsziele

Company Bike

  • •Zuschuss zum Dienstfahrrad

Retirement Plans

  • •Prämierte Altersvorsorge

Competitive Pay

  • •Tarifliche Sonderzahlungen

Bonuses & Incentives

  • •Jährliche Erfolgsbeteiligung

Social Impact

  • •Soziales Engagement

Family Support

  • •Familienfreundlichkeit

Job Security

  • •Soziale Absicherung der Mitarbeitenden

Informal Culture

  • •Flache Hierarchien

Purpose-Driven Work

  • •Freiraum und Verantwortung
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