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Leitung Personal & Transformation(m/w/x)
Operative Gesamtverantwortung für HR-Bereich und Arbeitsrecht bei Träger von arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen. Mehrjährige Erfahrung in operativer HR-Leitung erforderlich. Jahressonderzahlung und Kinderzulage.
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung in operativer HR-Leitungsfunktion oder vergleichbarer Senior-HR-Rolle
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Kernprozessen
- Berufserfahrung in Unternehmen mit arbeitsmarktpolitischer Auftrag (idealerweise)
- Erfahrung in Umsetzung von Veränderungs- und Transformationsprojekten
- Ausgeprägte Führungskompetenz, Entscheidungsstärke und hohe Umsetzungsorientierung
- Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Klare, verbindliche Kommunikation und sicheres Auftreten
Tasks
- Operative Gesamtverantwortung für den HR-Bereich übernehmen
- Arbeitsrecht verantworten
- Personalbetreuung übernehmen (Führungskräfte, Stammpersonal, Teilnehmende)
- Personaladministration übernehmen
- Strategische Weiterentwicklung des HR-Bereichs vorantreiben
- Wirtschaftlichkeit und sozialen Auftrag in Einklang bringen
- HR-Team führen, steuern und weiterentwickeln
- Abteilungsleitungen Personal und IT fachlich führen
- Effiziente, standardisierte und digital unterstützte HR-Prozesse sicherstellen
- Personalbezogene Transformations- und Veränderungsinitiativen planen und umsetzen
- Führungskräfte in Personal-, Organisations- und Change-Themen beraten und unterstützen
- Zentrale HR-Handlungsfelder steuern (Recruiting, Personalplanung, Personalentwicklung)
- Eng mit Abteilungsleitungen Personal und IT sowie der Leitung Finanzen zusammenarbeiten
- Relevante HR- und Transformationskennzahlen monitoren
- Regelmäßig an die Geschäftsführung berichten
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- Jahressonderzahlung
Family Support
- Kinderzulage
Retirement Plans
- Kirchliche Zusatzversorgung
Other Benefits
- Vermögenswirksame Leistungen
Learning & Development
- Fort- und Weiterbildungsangebote
Healthcare & Fitness
- Unterstützung gesundheitsfördernder Maßnahmen
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Benefits
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About the Company
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Industry
NonProfit
Description
Das Unternehmen setzt sich für die berufliche Integration langzeitarbeitsloser Menschen im Bereich Floristik ein.
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