Porsche Konstruktionen GmbH & Co. KG
Personalleitung Westbalkan-Region mit Standort Serbien(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagement
Salzburg
from 70,000 / year
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
LILidl
Leitung HR Services(m/w/x)
Salzburg
from 98,000 / year
Full-timeWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
Steuerung und Weiterentwicklung von HR-Services bei einem Einzelhändler mit über 4.000 Filialen. Mehrjährige Führungserfahrung und breite HR-IT-Kenntnisse erforderlich. Firmenwagen zur Privatnutzung, 6. Urlaubswoche und Home Office in Österreich.
Requirements
- Studium in HR-Management, BWL oder vergleichbar, mehrjährige Führungserfahrung
- Breite Kenntnisse von HR-IT-Systemen und Tools
- Erfahrungen in Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen
- Breite HR-Branchenkenntnisse (Personalgrundlagen, Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung, Vergütung, Benefits)
- Grundlegendes Verständnis von Shared Services Centers (Governance, Prozesse, Abläufe)
- Erfahrung in HR Analytics und HR KPIs, ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
- Sehr gute Excel-Kenntnisse, erste Erfahrungen mit Google Workspace wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse wünschenswert
Tasks
- HR-Services umsetzen und weiterentwickeln
- Service-Delivery-Modell anpassen
- Prozesse standardisieren und optimieren
- Performance des Bereichs steuern und verbessern
- Personalgrundlagenarbeit steuern, umsetzen und Qualität sichern
- Entgeltabrechnung durchführen
- Zeiterfassung durchführen
- Personalstammdaten pflegen
- HR-IT-Systeme und Tools implementieren und verbessern
- Vergütungspakete entwickeln und implementieren
- Personalplanungssprozess umsetzen
- Analysen und Berichte auf Basis von Personaldaten bereitstellen
- Dashboards zur Überwachung von HR Performance KPIs entwickeln
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Advanced
Tools & Technologies
- HR-IT-Systeme
- Tools
- Excel
- Google Workspace
Benefits
Company Vehicle
- Firmenauto zur Privatnutzung
- Tankkarte
Other Benefits
- Full-Service
More Vacation Days
- 6. Urlaubswoche
Flexible Working
- Home Office in Österreich (2 Tage/Woche)
- Mobiles Arbeiten in EU-Mitgliedsstaaten (inkl. Schweiz, außer Deutschland)
Learning & Development
- Umfangreiches Weiterbildungsprogramm
- Qualifizierung in Lidl Leadership Akademie
Career Advancement
- Tolle Aufstiegschancen
- Vielfältige Karrierewege im internationalen Konzern
Company Bike
- Leasing von Fahrrädern und E-Bikes
Workation & Sabbatical
- Sabbatical
Generous Parental Leave
- Papa-Urlaub
Parking & Commuter Benefits
- 26 firmeneigene E-Ladestationen
Snacks & Drinks
- Kostenloser Kaffee, Tee und Kakao
Corporate Discounts
- 5% Lidl Mitarbeiterrabatt
- Rabatte bei 600 Anbietern
Informal Culture
- Ausgezeichnetes Betriebsklima
- DU-Kultur
Family Support
- Familienfreundliches Unternehmen
Healthcare & Fitness
- Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
Modern Equipment
- Hochwertige Arbeitsplatzausstattung
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Full-timeWith HomeofficeSeniorSalzburg, Wernberg, Wienfrom 42,000 - 70,000 / year - INTERSPAR Gesellschaft m.b.H.
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LILidl
Leitung HR Services(m/w/x)
Salzburg
from 98,000 / year
Full-timeWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
Steuerung und Weiterentwicklung von HR-Services bei einem Einzelhändler mit über 4.000 Filialen. Mehrjährige Führungserfahrung und breite HR-IT-Kenntnisse erforderlich. Firmenwagen zur Privatnutzung, 6. Urlaubswoche und Home Office in Österreich.
Requirements
- Studium in HR-Management, BWL oder vergleichbar, mehrjährige Führungserfahrung
- Breite Kenntnisse von HR-IT-Systemen und Tools
- Erfahrungen in Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen
- Breite HR-Branchenkenntnisse (Personalgrundlagen, Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung, Vergütung, Benefits)
- Grundlegendes Verständnis von Shared Services Centers (Governance, Prozesse, Abläufe)
- Erfahrung in HR Analytics und HR KPIs, ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
- Sehr gute Excel-Kenntnisse, erste Erfahrungen mit Google Workspace wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse wünschenswert
Tasks
- HR-Services umsetzen und weiterentwickeln
- Service-Delivery-Modell anpassen
- Prozesse standardisieren und optimieren
- Performance des Bereichs steuern und verbessern
- Personalgrundlagenarbeit steuern, umsetzen und Qualität sichern
- Entgeltabrechnung durchführen
- Zeiterfassung durchführen
- Personalstammdaten pflegen
- HR-IT-Systeme und Tools implementieren und verbessern
- Vergütungspakete entwickeln und implementieren
- Personalplanungssprozess umsetzen
- Analysen und Berichte auf Basis von Personaldaten bereitstellen
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Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Advanced
Tools & Technologies
- HR-IT-Systeme
- Tools
- Excel
- Google Workspace
Benefits
Company Vehicle
- Firmenauto zur Privatnutzung
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Other Benefits
- Full-Service
More Vacation Days
- 6. Urlaubswoche
Flexible Working
- Home Office in Österreich (2 Tage/Woche)
- Mobiles Arbeiten in EU-Mitgliedsstaaten (inkl. Schweiz, außer Deutschland)
Learning & Development
- Umfangreiches Weiterbildungsprogramm
- Qualifizierung in Lidl Leadership Akademie
Career Advancement
- Tolle Aufstiegschancen
- Vielfältige Karrierewege im internationalen Konzern
Company Bike
- Leasing von Fahrrädern und E-Bikes
Workation & Sabbatical
- Sabbatical
Generous Parental Leave
- Papa-Urlaub
Parking & Commuter Benefits
- 26 firmeneigene E-Ladestationen
Snacks & Drinks
- Kostenloser Kaffee, Tee und Kakao
Corporate Discounts
- 5% Lidl Mitarbeiterrabatt
- Rabatte bei 600 Anbietern
Informal Culture
- Ausgezeichnetes Betriebsklima
- DU-Kultur
Family Support
- Familienfreundliches Unternehmen
Healthcare & Fitness
- Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
Modern Equipment
- Hochwertige Arbeitsplatzausstattung
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About the Company
Lidl
Industry
Retail
Description
Das Unternehmen ist ein führender Einzelhändler, der seinen Kunden eine breite Palette an Produkten für den täglichen Bedarf anbietet.
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