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RE
REWAG Regensburger Energie- und Wasserversorgung AG & Co KG
7d ago

Leitung Fachbereich Zähler und Messsysteme(m/w/x)

Regensburg
Full-timeWith Home OfficeSenior

Description

In dieser Führungsposition gestaltest du den Wandel im Messwesen aktiv mit, indem du die technische Planung verantwortest und dein Team empathisch durch die Digitalisierung der regionalen Infrastruktur begleitest.

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Requirements

  • •Studium Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
  • •Erfahrung in Teamleitung und Mitarbeiterförderung
  • •Aktive Prozessverbesserung und Einbringung neuer Ideen
  • •Vermittlung komplexer Themen und bereichsübergreifende Zusammenarbeit
  • •Vorausschauende Planung und entscheidungsstarker Weitblick
  • •Interesse an neuen Technologien und digitaler Transformation

Education

Bachelor's degree

Work Experience

approx. 4 - 6 years

Tasks

  • •Mitarbeiter:innen fachlich und disziplinarisch führen und entwickeln
  • •Ein motivierendes Arbeitsumfeld durch wertschätzendes Feedback schaffen
  • •Ergebnisverantwortung für den Fachbereich tragen und Kosten überwachen
  • •Planung, Bau und Betrieb von spartenübergreifenden Zähleinrichtungen verantworten
  • •Rundsteuertechnik unter Einhaltung der Arbeitssicherheit steuern
  • •Strukturen und Prozesse kundenorientiert weiterentwickeln
  • •Teams empathisch bei der Einführung neuer Arbeitsweisen begleiten
  • •Eichrechtliche Vorschriften und gesetzliche Vorgaben wie das MsbG überwachen
  • •Eng mit der Bereichsleitung und internen Stakeholdern zusammenarbeiten
  • •Strategien zur Optimierung des Messstellenbetriebs kontinuierlich entwickeln

Languages

German – Business Fluent

Benefits

Purpose-Driven Work

  • •Verantwortung & Gestaltungsspielraum

Flexible Working

  • •Flexibles Arbeitsmodell

More Vacation Days

  • •30 Tage Urlaub
  • •3 zusätzliche freie Tage
  • •Betriebsfrei an Heilig Abend
  • •Betriebsfrei an Silvester
  • •Betriebsfrei an Fasching Dienstag

Modern Office

  • •Modernes Arbeitsumfeld

Modern Equipment

  • •Hochwertige Hard- und Software

Informal Culture

  • •Offene und transparente Kommunikation
  • •Positive und fördernde Unternehmenskultur
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