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ST
Stadt Moers
6d ago

Leitung Fachbereich Soziales, Senioren und Wohnen(m/w/x)

Moers
Full-time, Part-timeWith Home OfficeSenior

Description

In dieser Schlüsselposition steuerst du den gesamten Fachbereich Soziales, Senioren und Wohnen. Du gestaltest soziale Prozesse digital sowie effizient und vertrittst wichtige Themen in politischen Gremien.

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Requirements

  • •Ausgeprägte Führungskompetenz
  • •Methodisch sicherer kooperativer Führungsstil
  • •Befähigung für die Laufbahngruppe 2.2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Verwaltungslehrgang II mit Modulärer Qualifizierung oder Master of Public Management/Administration
  • •Mehrjährige Führungserfahrung (mind. 2 Jahre)
  • •Wünschenswert: Erfahrung im Sozialrecht und in der Sozialverwaltung
  • •Wünschenswert: Verhandlungsgeschick, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit
  • •Wünschenswert: Zeitliche Flexibilität außerhalb regulärer Arbeitszeiten
  • •Wünschenswert: Kompetenz zur wertschätzenden Personalführung
  • •Wünschenswert: Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Gremien und Fachbereichen
  • •Wünschenswert: Soziale Kompetenz, Team- und Koordinierungsfähigkeit
  • •Wünschenswert: Interkulturelle Kompetenz
  • •Wünschenswert: Analytische, systematische, konzeptionelle und strategische Arbeitsweise
  • •Wünschenswert: Innovationsfreude und Eigeninitiative
  • •Wünschenswert: Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Umsicht

Education

Vocational certification
OR
Master's degree

Work Experience

2 years

Tasks

  • •Fachbereich Soziales, Senioren und Wohnen fachlich und dienstlich leiten
  • •Strategische Vorgaben von Verwaltungsvorstand und Rat zielgerichtet ausführen
  • •Gesamtsteuerung des Fachbereiches inklusive Budget- und Ressourcenverantwortung übernehmen
  • •Organisationsziele und Arbeitsprogramme festlegen
  • •Fachbereich nach wirtschaftlichen und organisatorischen Gesichtspunkten optimieren
  • •Digitalisierung der Prozesse und Abläufe kontinuierlich vorantreiben
  • •Fachliche Beschlussvorlagen verantworten und in politischen Gremien vertreten
  • •Fachbereich innerhalb und außerhalb der Verwaltung repräsentieren
  • •Kontakt zu Wohlfahrtsverbänden und sozialen Institutionen pflegen
  • •Zusammenarbeit mit freien Trägern koordinieren und Wirksamkeitsdialoge führen
  • •Motivation der 80 Mitarbeiter:innen durch kooperativen Führungsstil fördern

Languages

German – Business Fluent

Benefits

Flexible Working

  • •Gleitende Arbeitszeit
  • •Variable Teilzeitgestaltungen
  • •Telearbeit bzw. Homeoffice

Family Support

  • •Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Competitive Pay

  • •Jahressonderzahlung

Bonuses & Incentives

  • •Jährliche Leistungsprämie

Retirement Plans

  • •Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • •Vermögenswirksame Leistungen

More Vacation Days

  • •30 Urlaubstage

Learning & Development

  • •Individuelle Weiterbildungen
  • •Qualifizierungsmaßnahmen
  • •Fachbezogene und fachübergreifende Fortbildungen

Career Advancement

  • •Aussichtsreiche Karriereperspektiven

Informal Culture

  • •Angenehmes Betriebsklima
  • •Mitnahme von sozialverträglichen Hunden

Diverse Work

  • •Attraktives Arbeitsumfeld

Parking & Commuter Benefits

  • •Zentrale Innenstadtlage

Public Transport Subsidies

  • •Guter ÖPNV-Anschluss

Company Bike

  • •Nutzungsmöglichkeit von Pedelecs
  • •Zinsloses Darlehen für Fahrrad/E-Bike

Mental Health Support

  • •Externe psychosoziale Mitarbeitendenberatung

Healthcare & Fitness

  • •Betriebliches Gesundheitsmanagement

Corporate Discounts

  • •Nutzung von Vorteilsportalen
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