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HAHaberkorn

Leiter:in Innendienst Vertrieb Industriekunden(m/w/x)

Leonding
Full-timeOn-siteExperienced
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Fachliche, organisatorische und menschliche Führung des Vertriebsinnendienstes für Industriekunden. Abwicklung von Kundenanfragen, Preisfindung und Ausschreibungen. Erste Führungsverantwortung im Vertrieb mit Verständnis für Großhandelsabläufe erforderlich. Routinierter Umgang mit ERP-Systemen, Infor-Erfahrung von Vorteil. Fokus auf Kundenzufriedenheit durch saubere Prozesse.

Requirements

  • Fundierte Vertriebserfahrung, gerne mit erster Führungsverantwortung
  • Verständnis für Abläufe und Anforderungen im Großhandel
  • Fokus auf Kundenzufriedenheit durch saubere Prozesse und klare Entscheidungen
  • Routinierter Umgang mit ERP-Systemen
  • Erfahrung mit Infor ERP-Systemen (idealerweise)
  • Fachliche Einordnung und souveräne Begleitung von Systemwechseln (z.B. SAP-Umstieg)
  • Betriebswirtschaftliches Denken
  • Gezielter Einsatz von Excel zur Aufbereitung von Zahlen für Entscheidungsfindung
  • Führungskompetenz
  • Direkte und lösungsorientierte Kommunikation, auch in anspruchsvollen Situationen
  • Strukturierte Arbeitsweise
  • Überblickbewahrung und Schaffung von Klarheit bei parallelen Themen

Tasks

  • Den Vertriebsinnendienst fachlich, organisatorisch und menschlich verantworten
  • Kundenanfragen, Preisfindung und Ausschreibungen sauber zusammenspielen lassen
  • Interne Abläufe verlässlich funktionieren lassen
  • Das Team führen und klare Entscheidungen treffen
  • Fäden zwischen Vertrieb und Schnittstellen zusammenhalten
  • Kundenrelevante Abläufe steuern
  • Eine ausgewogene Ressourcennutzung im Team sicherstellen
  • Strukturen schaffen, die Orientierung und Qualität sichern
  • Prozesse aktiv gestalten
  • Verbesserungspotenziale erkennen
  • Nachhaltige Lösungen entwickeln
  • Ausschreibungen, Warenkörbe und Sonderanfragen fachlich und organisatorisch begleiten
  • Einen klaren und verlässlichen Ablauf sicherstellen
  • Preisanpassungen steuern
  • Kundenkontrakte und Bevorratungslösungen im Blick behalten
  • Transparenz und fundierte Entscheidungen sorgen
  • Mitarbeitende gezielt weiterentwickeln
  • Eigenverantwortung fördern
  • Mitarbeitende entsprechend ihrer Stärken einsetzen

Work Experience

  • approx. 1 - 4 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degreeOR
  • Master's degree

Languages

  • German – Business Fluent

Tools & Technologies

  • ERP-Systeme
  • Infor
  • SAP
  • Excel
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