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ARArbeitsmarktservice Steiermark

Leiter_in der Abteilung Service für Unternehmen(m/w/x)

Graz
from 3,663.9 - 5,411.5 / month
Full-timeTemporary contractWith Home OfficeSenior

Fachliche und personelle Führung der Serviceabteilung, Umsetzung von Abteilungszielen und Prozessoptimierung. Mehrjährige Leitungserfahrung im Management und Controlling erforderlich. Möglichkeit zur Projektinitiierung und -umsetzung.

Requirements

  • Höhere Schulbildung oder Studium wünschenswert
  • Kenntnisse in Management, Controlling und Personalführung
  • Mehrjährige Leitungserfahrung
  • Kenntnisse des steirischen Arbeitsmarktes und der Arbeitsmarktpolitik
  • Kenntnisse in Wirtschaftspolitik
  • Verständnis für deskriptive Statistik
  • Hohe Kommunikations-, Konflikt- und Sozialkompetenz
  • Positive Haltung zu Gleichstellung und Diversität
  • Engagement und Belastbarkeit
  • Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Zielorientiertheit
  • Routine im Umgang mit IT-Anwendungen
  • Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Außendienst
  • Freier Zugang zum Arbeitsmarkt

Tasks

  • Geschäfte fachlich und personell führen
  • Vorgegebene Ziele der Abteilung umsetzen
  • Förderung und Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter:innen verantworten
  • Prozesse optimieren
  • Kennzahlen erstellen
  • Beschwerden managen
  • Budget und Controlling verantworten
  • Kennzahlen verantworten
  • Sonderauswertungen erstellen und evaluieren
  • Erste Ansprechperson für die Landesgeschäftsführung sein
  • Berichtswesen durchführen
  • Mit externen und internen Partner:innen zusammenarbeiten
  • Mitarbeiter:innen fachlich unterstützen
  • Mitarbeiter:innenentwicklung fördern

Work Experience

  • approx. 4 - 6 years

Education

  • High school diploma

Languages

  • GermanBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • IT-Anwendungen

Benefits

Diverse Work

  • Abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgaben

Learning & Development

  • Fundierte Grundausbildung
  • Umfangreiche Weiterbildung & Entwicklung

Purpose-Driven Work

  • Übernahme von Verantwortung
  • Möglichkeit Projekte zu initiieren und umzusetzen

Mentorship & Coaching

  • Team motivieren und fördern

Other Benefits

  • Veränderungen gestalten

Flexible Working

  • Gleitzeit
  • Home-Office nach Vereinbarung

Family Support

  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Informal Culture

  • Gelebte Gleichstellung und Diversität

Healthcare & Fitness

  • Betriebliche Gesundheitsförderung
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