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Leiter Bereich ambulante Angebote(m/w/x)
Entwicklung und Steuerung ambulanter Einzelfallhilfe bei freiem Träger der Kinder- und Jugendhilfe. Mindestens 5 Jahre Leitungserfahrung in sozialen Tätigkeitsfeldern erforderlich. Zuzahlung VBB-Firmenticket, 30 Urlaubstage.
Requirements
- Mehrjährige Praxiserfahrung in der Arbeit mit Klient*innen in ambulanten, teilstationären oder stationären Angeboten
- Leitungs- oder Koordinationserfahrung in den genannten Bereichen
- Bereitschaft, erste Erfahrungen in einer Leitungsfunktion zu sammeln
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbarer Abschluss
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Leitung in sozialen Tätigkeitsfeldern
- Kenntnisse in den ambulanten Geschäftsfeldern und Antragserstellung
- Leitungskompetenz und Führungserfahrung
- Vertrieb und betriebswirtschaftliche Erfahrungen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Selbstorganisation und Zeitmanagement
- Zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Strategische (Planungs-)Kompetenzen
- Kooperationserfahrung mit Netzwerkpartner:in und Vernetzung der Angebote im Sozialraum
Tasks
- Ambulante Angebote entwickeln und steuern
- Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Hilfen zur Erziehung (HzE) vorantreiben
- Qualitative Weiterentwicklung der Einzelfallhilfe sicherstellen
- Ambulanten Bereich durch gezielte Fallentwicklung erweitern
- Finanzielle und wirtschaftliche Entwicklung überwachen und steuern
- Büromanagement und Rechnungscontrolling durchführen
- Koordinationsfachkräfte anleiten und führen
- Hilfen zwischen Helfer:innen und Klient:innen koordinieren
- Aufgaben delegieren und Qualitätsüberwachung durchführen
- Personalakquise und -entwicklung verantworten
- Teamentwicklung fördern
- Proaktive Kommunikation zwischen den Schnittstellen der Organisation gewährleisten
- Kooperation mit externen Stellen wie dem Senat und Krankenkassen pflegen
- Neue Projekte entwickeln und bestehende anpassen
- Qualitätsmanagement und Gremienarbeit verantworten
- Außendarstellung der Drachenreiter gGmbH erweitern
Work Experience
- 5 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- Wettbewerbsfähiges Gehalt
Public Transport Subsidies
- Zuzahlung zum VBB-Firmenticket
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Mentorship & Coaching
- Effektives Onboarding
- Raum für persönliche Weiterentwicklung
- Regelmäßige Supervision
Informal Culture
- Herzliches und respektvolles Arbeitsumfeld
- Wert auf Diversität, Offenheit und Respekt
Diverse Work
- Enge Teamarbeit
Sustainability Focus
- Nachhaltige Arbeitsansätze
Learning & Development
- Fortbildungs- und Entwicklungsprogramme
Modern Equipment
- Innovatives Arbeiten mit modernen digitalen Tools
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Full-timeOn-siteExperiencedBerlin
Leiter Bereich ambulante Angebote(m/w/x)
Entwicklung und Steuerung ambulanter Einzelfallhilfe bei freiem Träger der Kinder- und Jugendhilfe. Mindestens 5 Jahre Leitungserfahrung in sozialen Tätigkeitsfeldern erforderlich. Zuzahlung VBB-Firmenticket, 30 Urlaubstage.
Requirements
- Mehrjährige Praxiserfahrung in der Arbeit mit Klient*innen in ambulanten, teilstationären oder stationären Angeboten
- Leitungs- oder Koordinationserfahrung in den genannten Bereichen
- Bereitschaft, erste Erfahrungen in einer Leitungsfunktion zu sammeln
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbarer Abschluss
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Leitung in sozialen Tätigkeitsfeldern
- Kenntnisse in den ambulanten Geschäftsfeldern und Antragserstellung
- Leitungskompetenz und Führungserfahrung
- Vertrieb und betriebswirtschaftliche Erfahrungen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Selbstorganisation und Zeitmanagement
- Zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Strategische (Planungs-)Kompetenzen
- Kooperationserfahrung mit Netzwerkpartner:in und Vernetzung der Angebote im Sozialraum
Tasks
- Ambulante Angebote entwickeln und steuern
- Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Hilfen zur Erziehung (HzE) vorantreiben
- Qualitative Weiterentwicklung der Einzelfallhilfe sicherstellen
- Ambulanten Bereich durch gezielte Fallentwicklung erweitern
- Finanzielle und wirtschaftliche Entwicklung überwachen und steuern
- Büromanagement und Rechnungscontrolling durchführen
- Koordinationsfachkräfte anleiten und führen
- Hilfen zwischen Helfer:innen und Klient:innen koordinieren
- Aufgaben delegieren und Qualitätsüberwachung durchführen
- Personalakquise und -entwicklung verantworten
- Teamentwicklung fördern
- Proaktive Kommunikation zwischen den Schnittstellen der Organisation gewährleisten
- Kooperation mit externen Stellen wie dem Senat und Krankenkassen pflegen
- Neue Projekte entwickeln und bestehende anpassen
- Qualitätsmanagement und Gremienarbeit verantworten
- Außendarstellung der Drachenreiter gGmbH erweitern
Work Experience
- 5 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- Wettbewerbsfähiges Gehalt
Public Transport Subsidies
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More Vacation Days
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- Effektives Onboarding
- Raum für persönliche Weiterentwicklung
- Regelmäßige Supervision
Informal Culture
- Herzliches und respektvolles Arbeitsumfeld
- Wert auf Diversität, Offenheit und Respekt
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- Nachhaltige Arbeitsansätze
Learning & Development
- Fortbildungs- und Entwicklungsprogramme
Modern Equipment
- Innovatives Arbeiten mit modernen digitalen Tools
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About the Company
Drachenreiter gGmbH
Industry
Healthcare
Description
Das Unternehmen ist ein anerkannter freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Berlin mit Angeboten wie Kindertagesstätten und ambulante Einzelfallhilfe.
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