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SWSWM Magdeburg

Leiter Abrechnung und Forderungsmanagement(m/w/x)

Magdeburg
Full-timeOn-siteSenior

Führung eines 25-köpfigen Teams für Marktprozesse und Forderungsmanagement bei einem regionalen Energie-, Wasser- und Abwasserversorger. Mehrjährige Führungserfahrung im Energieumfeld erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung, Arbeiten in der Region.

Requirements

  • Studium Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
  • Mehrjährige Führungserfahrung im Energieumfeld
  • Kenntnisse in Abrechnung und Forderungsmanagement
  • Kenntnisse in energiewirtschaftlichen Kunden- und Marktprozessen
  • Sehr gute Kenntnisse in SAP IS-U
  • Sehr gute Kenntnisse in SAP S/4HANA Utilities
  • Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
  • Qualitätsorientierung und Dienstleistungsmentalität
  • Strategisches Denken, Umsetzungsstärke und Verantwortungsbereitschaft
  • Hervorragende Kommunikationskompetenz und Serviceorientierung

Tasks

  • Den Bereich mit 25 Mitarbeiter:innen führen und weiterentwickeln
  • Direkt an die Geschäftsführung berichten
  • Ordnungsgemäße und fristgerechte Abrechnungen verantworten
  • Marktprozesse für Lieferanten, Netzbetreiber und Messstellenbetrieb steuern
  • Vorgerichtliches und gerichtliches Forderungsmanagement sicherstellen
  • Übergreifende Forderungsmanagement-Strategie weiterentwickeln
  • Prozesse analysieren und den Automatisierungsgrad erhöhen
  • Qualitätsstandards in Abrechnung und Forderungsmanagement sichern
  • Zentrale Bereichs-KPIs überwachen und analysieren
  • Berichte für Regulierungsbehörden und Wirtschaftsprüfungen erstellen
  • Dienstleistungsportfolio identifizieren und strategisch ausbauen

Work Experience

  • approx. 4 - 6 years

Education

  • Master's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • SAP IS-U
  • SAP S/4HANA Utilities

Benefits

Competitive Pay

  • Außertarifliches Vergütungspaket

Retirement Plans

  • Betriebliche Altersvorsorge

Company Vehicle

  • Dienstwagen zur privaten Nutzung

Job Security

  • Krisensichere Arbeitsplätze

Other Benefits

  • Arbeiten in der Region

Career Advancement

  • Internes Führungskräfteentwicklungsprogramm

Mentorship & Coaching

  • Individuelle Coachingangebote

Family Support

  • Zertifiziertes familienfreundliches Arbeitsumfeld
  • Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Free or Subsidized Food

  • Betriebsrestaurant
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