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Wermelskirchen
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Legal Counsel(m/w/x)
Wermelskirchen
Full-timeWith Home OfficeExperienced
Green Job
Nejo AI Summary
Rechtliche Absicherung von Handelswarensortimenten und Skalierung digitaler Payment-Lösungen bei Baumarkt-Kette mit 640+ Standorten. Spezialkenntnisse in Zahlungsdiensten-Regulatorik oder Bankrecht erforderlich. Bis zu 42 Tage Urlaub pro Jahr sowie Workation im EWR möglich.
Requirements
- Abschluss als Volljurist mit zwei überdurchschnittlichen Staatsexamina
- Mindestens 3 Jahre Berufspraxis in Rechtsabteilung oder Wirtschaftskanzlei
- Expertise in Einkaufs-, Lieferverträgen und Beschaffungsprozessen
- Spezialkenntnisse in Zahlungsdiensten-Regulatorik oder Bank- und Kapitalmarktrecht
- Verhandlungssicheres Wirtschafts- und Vertragsrecht, idealerweise im (Groß-)Handel
- Hohes Business-Akumen und praxisnahe juristische Prozessintegration
Tasks
- Alle Rechtsangelegenheiten der OBI Gruppe steuern und betreuen
- Fachbereiche Einkauf und Qualitätsmanagement ganzheitlich juristisch betreuen
- Handelswarensortiment sowie komplexe indirekte Güter und Dienstleistungen rechtlich absichern
- Digitale Payment-Lösungen strategisch rechtlich begleiten
- Innovative Bezahlverfahren im Omnichannel-Handel konzipieren, einführen und skalieren
- Konformität komplexer regulatorischer Anforderungen an Zahlungsdienste und Finanzprodukte sicherstellen
- Regulatorische Anforderungen wie ZAG und MaRisk eigenverantwortlich analysieren
- Internationale Verträge mit Zahlungsdienstleister:innen und Tech-Providern erstellen und verhandeln
- Verträge mit strategischen kommerziellen Partner:innen souverän prüfen
- OBI Nachhaltigkeitsstrategie juristisch begleiten
- Lieferkettenthemen prüfen und ESG-Initiativen rechtlich absichern
- Bereichsübergreifende Transformationsprojekte und Innovationsvorhaben federführend juristisch unterstützen
Work Experience
- 3 years
Education
- Doctoral / PhD
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Zehn zusätzliche Urlaubstage möglich
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeitsmodell
- Mobiles Arbeiten
Workation & Sabbatical
- Workation im EWR
- Sabbatical
Learning & Development
- Weiterbildungsangebote
- OBI Academy
Corporate Discounts
- 15% Mitarbeiterrabatt
- Exklusive Rabatte
Free or Subsidized Food
- Betriebsrestaurant
Snacks & Drinks
- Kostenlose Heißgetränke
- Kostenloses Wasser
- Kostenloses Obst
Company Bike
- Vergünstigtes Company-Bike
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Not a perfect match?
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Rechtliche Absicherung von Handelswarensortimenten und Skalierung digitaler Payment-Lösungen bei Baumarkt-Kette mit 640+ Standorten. Spezialkenntnisse in Zahlungsdiensten-Regulatorik oder Bankrecht erforderlich. Bis zu 42 Tage Urlaub pro Jahr sowie Workation im EWR möglich.
Requirements
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- Digitale Payment-Lösungen strategisch rechtlich begleiten
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- Konformität komplexer regulatorischer Anforderungen an Zahlungsdienste und Finanzprodukte sicherstellen
- Regulatorische Anforderungen wie ZAG und MaRisk eigenverantwortlich analysieren
- Internationale Verträge mit Zahlungsdienstleister:innen und Tech-Providern erstellen und verhandeln
- Verträge mit strategischen kommerziellen Partner:innen souverän prüfen
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- Freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Zehn zusätzliche Urlaubstage möglich
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Description
Das Unternehmen OBI ermöglicht kleine und große Projekte seiner Kund:innen und fördert den ALLES MACHBAR Spirit.
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