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Kaufmännischer Mitarbeiter Forderungsmanagement Energiewirtschaft(m/w/x)
Bearbeitung offener Forderungen und Mahnprozesse für ein junges Personaldienstleistungsunternehmen. Erfahrung im Forderungsmanagement oder Inkasso erforderlich. 100% Homeoffice, planbare Arbeitszeiten.
Requirements
- Erfahrung im Forderungsmanagement und Klärfällen
- Erfahrung im Forderungsmanagement, Mahnwesen oder Inkasso
- Kenntnisse in energiewirtschaftlichen Prozessen (von Vorteil)
- Sicherer Umgang mit MS Office und Excel
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Tasks
- Offene Forderungen bearbeiten
- Mahnprozesse bearbeiten
- Mahnläufe durchführen
- Zahlungseingänge überwachen
- Zahlungsrückstände klären
- Differenzen klären
- Mit Kunden zu offenen Forderungen kommunizieren
- Konten abstimmen
- Offene Posten abstimmen
- Bei Inkasso- und Übergabeprozessen unterstützen
- Vorgänge dokumentieren
- Vorgänge nachverfolgen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Office
- Excel
Benefits
Flexible Working
- 100% Homeoffice
Job Security
- Unbefristete Festanstellung
- Langfristige Perspektive
Mentorship & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
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Requirements
- Erfahrung im Forderungsmanagement und Klärfällen
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- Kenntnisse in energiewirtschaftlichen Prozessen (von Vorteil)
- Sicherer Umgang mit MS Office und Excel
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Tasks
- Offene Forderungen bearbeiten
- Mahnprozesse bearbeiten
- Mahnläufe durchführen
- Zahlungseingänge überwachen
- Zahlungsrückstände klären
- Differenzen klären
- Mit Kunden zu offenen Forderungen kommunizieren
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About the Company
Neo Temp GmbH
Industry
HR
Description
Die Neo Temp GmbH ist ein junges Dienstleistungsunternehmen mit innovativen Prozessen im Bereich der Personaldienstleistung.
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