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Junior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Direktansprache von Kandidat:innen für Automotive, Anlagenbau und IT-Positionen bei Guldberg GmbH. Studium der BWL oder vergleichbar erforderlich. Individuelles Schulungsprogramm, Karrierechancen.
Requirements
- Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbar
- Erste Berufserfahrung im Recruiting wünschenswert
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse
- Offenheit und Kommunikationsstärke
- Motivation und selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Tasks
- Eingehende Stellenanforderungen bearbeiten
- Angebote für Kandidat:innen erstellen
- Geeignete Kandidat:innen über diverse Plattformen direkt ansprechen
- Vorstellungsgespräche vorbereiten und durchführen
- Bewerber:innen als Ansprechpartner zur Verfügung stehen
- Recruiting-Prozesse weiterentwickeln
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Native
Tools & Technologies
- MS Office
Benefits
Career Advancement
- Karrierechancen
- Langfristige berufliche Perspektive
Learning & Development
- Individuelles angepasstes Schulungsprogramm
- Persönliche Entwicklung
- Fachliche Qualifikationen
Informal Culture
- Faires, vertrauensvolles Arbeitsklima
Team Events
- Regelmäßige Networking Events
Corporate Discounts
- Vorteile bei Partnern (Fitness, Gesundheit, Versicherung, Shopping, Lifestyle)
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
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About the Company
Guldberg GmbH
Industry
HR
Description
Das Unternehmen ist spezialisiert auf Automotive, Schienenfahrzeugtechnik, Anlagenbau, Telekommunikation sowie Banken und Versicherungen.
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