Peak One GmbH
Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagement
Frankfurt am Main
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CACampana & Schott
Junior Talent Acquisition Manager Schwerpunkt Active Sourcing(m/w/x)
Frankfurt am Main
Full-timeWith Home OfficeJunior
AI/ML
Nejo AI Summary
Aktives Sourcing und Gewinnung von Talenten für internationale Managementberatung mit Fokus auf Digitalisierung. Erste Praxiserfahrung im Recruiting und Active Sourcing erforderlich. Startup-Camp und Buddy-Programm.
Requirements
- Studium (BWL, Wirtschaftspsychologie) oder vergleichbare Ausbildung
- Erste Praxiserfahrung im Recruiting und Active Sourcing, idealerweise mit LinkedIn Recruiter
- Strukturierte, teamorientierte Arbeitsweise, Prioritätensetzung in dynamischem Umfeld
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, souveränes Auftreten, Gespür für Menschen
- Affinität für Talent-Vernetzung, proaktive Kandidatenansprache, Beziehungspflege, Freude an Recruiting-Trends und Technologien
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
Tasks
- Passende Talente eigenständig identifizieren
- Talente durch individuelle Ansprache gewinnen
- Kandidat:innenprozesse von A-Z verantworten
- Eingehende Bewerbungen screenen
- Videointerviews führen
- Vertragsangebote closen
- KI-Tools zur Marktanalyse nutzen
- KI-Tools zur Trendrecherche nutzen
- Sourcing-Aktivitäten optimieren
- Active-Sourcing-Strategie weiterentwickeln
- Innovative Ansätze im Talent Relationship Management gestalten
- Übergreifende HR-Projekte unterstützen
- Eng mit Hiring Managern zusammenarbeiten
- Erfolg von Sourcing-Aktivitäten sicherstellen
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- LinkedIn Recruiter
Benefits
Startup Environment
- Startup-Camp
Mentorship & Coaching
- Buddy-Programm
Career Advancement
- Individuelle Weiterentwicklung
Learning & Development
- Qualifizierungsprogramm
- Regelmäßiger Austausch in Foren und Fachgruppen
Informal Culture
- Exzellente Teamarbeit
- Vertrauensvolles Verhältnis
- Vielfalt
Team Events
- Außergewöhnliche Company-Events
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Remote Work
Workation & Sabbatical
- Sabbatical-Modell „Private Time“
Other Benefits
- Chancengleichheit
- Integration am Arbeitsplatz
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of Campana & Schott and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
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Requirements
- Studium (BWL, Wirtschaftspsychologie) oder vergleichbare Ausbildung
- Erste Praxiserfahrung im Recruiting und Active Sourcing, idealerweise mit LinkedIn Recruiter
- Strukturierte, teamorientierte Arbeitsweise, Prioritätensetzung in dynamischem Umfeld
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, souveränes Auftreten, Gespür für Menschen
- Affinität für Talent-Vernetzung, proaktive Kandidatenansprache, Beziehungspflege, Freude an Recruiting-Trends und Technologien
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
Tasks
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- Talente durch individuelle Ansprache gewinnen
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- Active-Sourcing-Strategie weiterentwickeln
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About the Company
Campana & Schott
Industry
Consulting
Description
Das Unternehmen ist eine internationale Management- und Technologieberatung mit Schwerpunkten in Digitalisierung, New Work und Sustainability.
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