Cordes Consulting GmbH
Junior Recruiter(m/w/x)
Full-timeOn-siteCareer Changer
Hamburg
from 4,300 / month
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COCordes Consulting GmbH
Junior Recruiter(m/w/x)
Hamburg
from 4,000 / month
Full-timeOn-siteJunior
Nejo AI Summary
Führen von Qualifizierungsgesprächen und Auswahl passender Bewerber für Handwerksunternehmen mit Social-Media-Strategien. Kaufmännische Ausbildung oder Studium von Vorteil, kein Recruiting-Vorwissen erforderlich. Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten nach ausführlicher interner Schulung.
Requirements
- Verantwortungsbewusstsein, Prozesssicherheit und strukturierte Arbeitsweise
- Keine Vorkenntnisse im Recruiting oder Bewerbermanagement notwendig
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium (BWL, Marketing, Personalwesen) von Vorteil
- Interesse an Recruiting, Projektmanagement oder Personalmarketing
- Analytisches und strukturiertes Denkvermögen, organisierte Arbeitsweise
- Hohe Lernbereitschaft, schnelle Auffassungsgabe, Motivation zur Weiterentwicklung
- Zuverlässigkeit, Disziplin, Fähigkeit Prozessbefolgung
- Teamfähigkeit, sicheres und professionelles Auftreten
- Gute kommunikative Fähigkeiten, Gespür für präzise Formulierungen
- Fehlerfreie schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
- Belastbarkeit, guter Umgang mit Leistungsdruck
Tasks
- Strukturierte Qualifizierungsgespräche mit Bewerbern führen
- Prüfen, ob Bewerber fachlich und persönlich passen
- Vorstellungsgespräche terminieren
- Eng mit Projektmanagern zusammenarbeiten
- Passende Bewerber für Kunden auswählen
- Telefonische Vorgespräche mit Bewerbern führen
- Bewerber anhand klarer Kriterien auf Eignung prüfen
- Eine Vorauswahl treffen
- Vorstellungsgespräche bei Kunden organisieren
- Gesprächsergebnisse im Bewerbermanagementsystem dokumentieren
- Bewerbern relevante Job- und Arbeitgeberinformationen übermitteln
- Nach Gesprächsleitfäden und standardisierten Prozessen arbeiten
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Learning & Development
- Ausführliche interne Schulung
Career Advancement
- Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten
Parking & Commuter Benefits
- Toller Firmenstandort
- Tiefgaragenstellplatz
Informal Culture
- Tolle Arbeitsatmosphäre
Startup Environment
- Dynamisches Team
Diverse Work
- Motivierendes Arbeitsumfeld
Job Security
- Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristete Übernahme
Modern Office
- Erstklassige Büroausstattung
Public Transport Subsidies
- Deutschlandticket
Healthcare & Fitness
- Umfangreiche Gesundheitsleistungen
- 900 € jährliches Gesundheitsbudget
- Ärztliche Zweitmeinung
Mental Health Support
- Facharzt-Terminvereinbarung
- 24/7 Gesundheitstelefon
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Not a perfect match?
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Assistenz für Bewerbermanagement - Quereinstieg möglich(m/w/x)
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Telefonist:in für die Qualifizierung von Bewerbungen(m/w/x)
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Full-timeOn-siteCareer ChangerHamburgfrom 4,000 - 6,000 / month - Cordes Consulting GmbH
Senior Recruiter(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorHamburgfrom 5,100 / month
COCordes Consulting GmbH
Junior Recruiter(m/w/x)
Hamburg
from 4,000 / month
Full-timeOn-siteJunior
Nejo AI Summary
Führen von Qualifizierungsgesprächen und Auswahl passender Bewerber für Handwerksunternehmen mit Social-Media-Strategien. Kaufmännische Ausbildung oder Studium von Vorteil, kein Recruiting-Vorwissen erforderlich. Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten nach ausführlicher interner Schulung.
Requirements
- Verantwortungsbewusstsein, Prozesssicherheit und strukturierte Arbeitsweise
- Keine Vorkenntnisse im Recruiting oder Bewerbermanagement notwendig
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium (BWL, Marketing, Personalwesen) von Vorteil
- Interesse an Recruiting, Projektmanagement oder Personalmarketing
- Analytisches und strukturiertes Denkvermögen, organisierte Arbeitsweise
- Hohe Lernbereitschaft, schnelle Auffassungsgabe, Motivation zur Weiterentwicklung
- Zuverlässigkeit, Disziplin, Fähigkeit Prozessbefolgung
- Teamfähigkeit, sicheres und professionelles Auftreten
- Gute kommunikative Fähigkeiten, Gespür für präzise Formulierungen
- Fehlerfreie schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
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Tasks
- Strukturierte Qualifizierungsgespräche mit Bewerbern führen
- Prüfen, ob Bewerber fachlich und persönlich passen
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- Bewerber anhand klarer Kriterien auf Eignung prüfen
- Eine Vorauswahl treffen
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Education
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Benefits
Learning & Development
- Ausführliche interne Schulung
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Parking & Commuter Benefits
- Toller Firmenstandort
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Informal Culture
- Tolle Arbeitsatmosphäre
Startup Environment
- Dynamisches Team
Diverse Work
- Motivierendes Arbeitsumfeld
Job Security
- Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristete Übernahme
Modern Office
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Public Transport Subsidies
- Deutschlandticket
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- Umfangreiche Gesundheitsleistungen
- 900 € jährliches Gesundheitsbudget
- Ärztliche Zweitmeinung
Mental Health Support
- Facharzt-Terminvereinbarung
- 24/7 Gesundheitstelefon
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About the Company
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Industry
Marketing
Description
Das Unternehmen ist eine Werbeagentur, die Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften zu erhalten.
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