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Junior HR Specialist Personaladministration(m/w/x)
Operative Personalarbeit und administrative Prozesse im Employee Lifecycle für einen Technologiekonzern in der Schiffsfertigung. Erste praktische HR-Erfahrungen mit SAP-Grundkenntnissen erforderlich. Mobiles Arbeiten bis zu 50% und Sonderzahlungen bis 1.000 EUR über Tarif.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder vergleichbar)
- Erste praktische HR-Erfahrungen (Berufseinstieg, Praktikum, Werkstudententätigkeit)
- Grundkenntnisse HR-Systeme (idealerweise SAP), sicherer Umgang MS Office
- Strukturierte und analytische Arbeitsweise, Kenntnisse Personalprozesse und Arbeitsrecht
- Professionelle, serviceorientierte und adressatengerechte Kommunikation
- Kenntnisse im Personalwesen
- Erfahrung in Personalrekrutierung
- Erstellung von Personalunterlagen
- Erfahrung in Personalverwaltung
- Erfahrung in Stammdatenpflege
Tasks
- An der operativen Personalarbeit am Standort Hamburg mitwirken
- Personaladministrative Prozesse entlang des Employee Lifecycles umsetzen
- Eigenständig definierte HR-Vorgänge übernehmen
- Personalrelevante Sachverhalte aufbereiten
- Daten im SAP-System pflegen
- Personaladministrative Fragestellungen mit Mitarbeitenden bearbeiten
- Fragestellungen innerhalb von Richtlinien und rechtlichen Rahmenbedingungen einordnen
- Weiterentwicklung standardisierter HR-Abläufe unterstützen
- Qualität und Konsistenz personalbezogener Dokumentationen sicherstellen
- Zeugnisse mithilfe eines Zeugnistools erstellen
- Inhaltliche Abstimmung von Zeugnissen bis zur Freigabe begleiten
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP
- MS Office
Benefits
Competitive Pay
- Übertarifliche Bezahlung
Bonuses & Incentives
- Sonderzahlungen bis € 1.000 über Tarif
Flexible Working
- Mobiles Arbeiten (bis zu 50% pro Monat)
Modern Equipment
- Moderne Arbeitsmittel
Informal Culture
- Internationales Umfeld
Learning & Development
- Förderung beruflicher und persönlicher Entwicklung
More Vacation Days
- Bis zu 30 Tage Urlaub
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Requirements
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder vergleichbar)
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- Grundkenntnisse HR-Systeme (idealerweise SAP), sicherer Umgang MS Office
- Strukturierte und analytische Arbeitsweise, Kenntnisse Personalprozesse und Arbeitsrecht
- Professionelle, serviceorientierte und adressatengerechte Kommunikation
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Tasks
- An der operativen Personalarbeit am Standort Hamburg mitwirken
- Personaladministrative Prozesse entlang des Employee Lifecycles umsetzen
- Eigenständig definierte HR-Vorgänge übernehmen
- Personalrelevante Sachverhalte aufbereiten
- Daten im SAP-System pflegen
- Personaladministrative Fragestellungen mit Mitarbeitenden bearbeiten
- Fragestellungen innerhalb von Richtlinien und rechtlichen Rahmenbedingungen einordnen
- Weiterentwicklung standardisierter HR-Abläufe unterstützen
- Qualität und Konsistenz personalbezogener Dokumentationen sicherstellen
- Zeugnisse mithilfe eines Zeugnistools erstellen
- Inhaltliche Abstimmung von Zeugnissen bis zur Freigabe begleiten
Education
- Bachelor's degree
Languages
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Tools & Technologies
- SAP
- MS Office
Benefits
Competitive Pay
- Übertarifliche Bezahlung
Bonuses & Incentives
- Sonderzahlungen bis € 1.000 über Tarif
Flexible Working
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- Internationales Umfeld
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- Förderung beruflicher und persönlicher Entwicklung
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About the Company
jobtimum GmbH
Industry
Manufacturing
Description
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