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GFGFO Kliniken Niederrhein

IT-Systemadministrator First & Second Level(m/w/x)

Moers
Full-timeWith Home OfficeExperienced

Bearbeitung von IT-Störungen und Serviceanfragen für über 17.500 Mitarbeitende in 100+ sozialen und gesundheitlichen Einrichtungen. Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Support erforderlich. Hybrides Arbeiten nach Absprache, attraktive Vergütung nach AVR.

Requirements

  • Abgeschlossene IT-Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im IT-Support
  • Gute Kenntnisse in Windows-Betriebssystemen und Standardsoftware
  • Grundkenntnisse in Netzwerktechnologien (TCP/IP, DNS, DHCP)
  • Erfahrung mit Active Directory und Microsoft 365 (idealerweise)
  • Sicherer Umgang mit Ticketsystemen und Remote-Support-Tools
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung

Tasks

  • IT-Störungen und Serviceanfragen annehmen, analysieren und bearbeiten
  • Anwender:innen bei Hard- und Softwareproblemen unterstützen
  • Clients, Peripheriegeräte und Standardsoftware installieren, konfigurieren und warten
  • Technische Störungen in der IT-Infrastruktur analysieren und beheben
  • Benutzerkonten und Berechtigungen verwalten
  • Incidents und Lösungen im Ticketsystem dokumentieren
  • Wissensdatenbank pflegen
  • Komplexe Probleme an den Third-Level-Support oder externe Dienstleister weiterleiten
  • Bei IT-Projekten, Rollouts und Systemeinführungen mitarbeiten
  • Bei der Optimierung von Supportprozessen und Servicequalität unterstützen

Work Experience

  • approx. 1 - 4 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • Windows-Betriebssysteme
  • TCP/IP
  • DNS
  • DHCP
  • Active Directory
  • Microsoft 365
  • Ticketsysteme
  • Remote-Support-Tools

Benefits

Flexible Working

  • Hybrides Arbeiten nach Absprache
  • Individuelle Arbeitszeitmodelle
  • Möglichkeit des mobilen Arbeitens

Competitive Pay

  • Attraktive und transparente Vergütung nach AVR

Retirement Plans

  • Hoher Arbeitgeberanteil zur betrieblichen Altersversorgung

Additional Allowances

  • Weihnachtszuwendung

Job Security

  • Sicherer Arbeitsplatz

Diverse Work

  • Vielfältige Einsatzmöglichkeiten

Career Advancement

  • Karrierechancen

More Vacation Days

  • Mindestens 30 Tage Urlaub
  • Tarifliche Sonder- und Zusatzurlaubstage

Learning & Development

  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Corporate Discounts

  • Einkaufsvergünstigungen

Company Bike

  • Attraktives Dienstrad-Leasing
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