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NÖ
NÖ Landesgesundheitsagentur
8d ago

IT-Service-/Projektmanager:in für IKT-Infrastruktur mit Schwerpunkt Modern Workplace(m/w/x)

St. Pölten
from 4,330.3 / month
Full-timeWith Home OfficeExperienced

Description

In dieser Rolle gestaltest du die digitale Zukunft im Gesundheitswesen, indem du komplexe Modern Workplace-Projekte leitest und die IT-Infrastruktur an verschiedenen Standorten zukunftssicher machst.

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Requirements

  • •Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich
  • •Erfahrung in Budgetplanung und Controlling
  • •Kenntnisse mit Modern Workplace Services
  • •Erfahrung im IT Projekt-/Service Management (ITIL) erwünscht
  • •Grundkenntnisse des österreichischen Gesundheitssystems
  • •Rasches Auffassungsvermögen
  • •Analysefähigkeit komplexer Probleme und Entscheidungskompetenz
  • •Proaktive Lösungsorientierung und Eigeninitiative
  • •Unbescholtenheit
  • •Vollständige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse)

Education

Bachelor's degree

Work Experience

approx. 1 - 4 years

Tasks

  • •Zentrale IT-Services für Arbeitsplätze steuern und weiterentwickeln
  • •Marktanalysen durchführen und technische Detailkonzepte erstellen
  • •Komplexe Migrations- und Rolloutprojekte leiten
  • •Anforderungen aus Fachbereichen und IT analysieren
  • •Modern Workplace-Projekte im Gesundheitsumfeld planen und umsetzen
  • •Projektfortschritte steuern und vor Stakeholdern präsentieren
  • •Meetings mit Dienstleister:innen und internen Teams moderieren
  • •Serviceverträge betreuen und Angebote bewerten
  • •Ausschreibungen begleiten und technische Verzeichnisse erstellen
  • •Digitalisierungsvorhaben für moderne Arbeitsumgebungen unterstützen

Tools & Technologies

Modern Workplace ServicesITIL

Languages

German – Business Fluent

Benefits

Diverse Work

  • •Abwechslungsreiche Tätigkeit

Job Security

  • •Zukunftssicheres Unternehmen

Purpose-Driven Work

  • •Mitgestaltung im Tätigkeitsbereich

Learning & Development

  • •Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen
  • •Umfangreiches Bildungsprogramm
  • •Gezielte Förderung der Weiterqualifizierung

Career Advancement

  • •Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen

Family Support

  • •Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • •Kinderzuschuss

Childcare

  • •Betriebskindergärten

Flexible Working

  • •Flexible Arbeitszeitmodelle
  • •Homeoffice-Möglichkeit

Free or Subsidized Food

  • •Betriebsküche

More Vacation Days

  • •Zusätzliche Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr
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