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NÖ
NÖ Landesgesundheitsagentur
16d ago

IT Service Manager:in / IT Projektleiter:in für Elektronischer Patientenakt und Portale(m/w/x)

St. Pölten
from 4,642.7 / month
Full-timeOn-siteExperienced

Description

In dieser abwechslungsreichen Rolle übernimmst du die technische Verantwortung für den unternehmensweiten Patientenakt und das Gesundheitsportal. Du sorgst für effiziente Abläufe, leitest Projekte und entwickelst Strategien zur Digitalisierung im Gesundheitswesen.

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Requirements

  • •Akademische Informatik Ausbildung auf BA-Niveau
  • •HTL mit EDV / IT Hintergrund von Vorteil
  • •ITIL-Kenntnisse von Vorteil
  • •Fundierte Kenntnisse der Geschäftsprozesse
  • •Projekt- und Programmmanagement
  • •Grundkenntnisse des österreichischen Gesundheitssystems
  • •Rasches Auffassungsvermögen
  • •Hohes Maß an Sozialengagement, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
  • •Ausgeprägte Dienstleistungs-, Beratungs- und Kundenorientierung
  • •Unbescholtenheit

Education

Bachelor's degree
OR
Vocational certification

Work Experience

approx. 1 - 4 years

Tasks

  • •Technische Verantwortung für den Patientenakt übernehmen
  • •Betrieb von ELGA in NÖ sicherstellen
  • •Gesundheitsportal für Patient:innen und Partner:innen aufbauen und betreiben
  • •Anforderungserhebungen durchführen
  • •Lastenhefte erstellen
  • •Teilprojekte leiten
  • •Marktanalysen durchführen
  • •Technische Konzeptionspapiere erstellen
  • •Effektive Überleitung in den Betrieb sicherstellen
  • •Effiziente Abläufe im IT-Service gewährleisten
  • •Service Desk und Helpdesk aufbauen und optimieren
  • •Incident Management und Notfallmanagement umsetzen
  • •Anforderungs-, Change- und Releasemanagement durchführen
  • •Servicelevel- und Lieferantenmanagement sicherstellen
  • •Mehrjahresbudgets erstellen und einhalten
  • •Projektleitung bei Rollout- und Migrationsprojekten übernehmen
  • •Strategie- und Digitalisierungs-Road-Map weiterentwickeln
  • •Marktentwicklungen beobachten und analysieren

Languages

German – Business Fluent

Benefits

Diverse Work

  • •Abwechslungsreiche Tätigkeit

Learning & Development

  • •Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen
  • •Umfangreiches Bildungsprogramm
  • •Gezielte Förderung der Weiterqualifizierung

Career Advancement

  • •Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen

Family Support

  • •Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • •Kinderzuschuss

Childcare

  • •Betriebskindergärten

Flexible Working

  • •Flexible Arbeitszeitmodelle
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