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BUBundesministerium für Finanzen

IT-Manager R für die Abteilung I/10, Applikation Verbundkomponenten Zentral(m/w/x)

Wien
from 5,812.87 / month
Full-timeWith Home Office
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IT-Projektmanagement für Verbundkomponenten-Anwendungen mit agilen Methoden und Vertragsmanagement. Erfüllung der Aufnahmeerfordernisse gemäß § 3 des Vertragsbedienstetengesetzes 1948 erforderlich. Gleitzeit, moderne IT-Ausstattung.

Requirements

  • Erfüllung der Aufnahmeerfordernisse gemäß § 3 des Vertragsbedienstetengesetzes 1948 oder aufrechtes Dienstverhältnis zum Bund
  • Österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
  • Männliche Bewerber: Grundwehr- oder Zivildienst absolviert (bei festgestellter Tauglichkeit)
  • Erfüllung der Aufnahmeerfordernisse gemäß § 3 des Vertragsbedienstetengesetzes 1948 oder aufrechtes Dienstverhältnis zum Bund
  • Österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
  • Männliche Bewerber: Grundwehr- oder Zivildienst absolviert (bei festgestellter Tauglichkeit)

Tasks

  • IT-Projektmanagement für Anwendungen unter Einsatz agiler Methoden
  • Rolle „Product Owner“ ausüben
  • Vertragsmanagement auf IT-Projektebene (Angebots- und Beauftragungsprozess) durchführen
  • Geschäftsprozesse und Workflows analysieren, verbessern, optimieren und automatisieren
  • IT-Anforderungen/User Stories erstellen (Requirements Engineering)
  • Abnahmetests durchführen
  • IT-Betriebs-Management für Anwendungen (Stammdaten, Registerverbindungen, Komponenten und Fachverfahren)
  • Mitwirkung im 2nd und 3rd Level Support
  • Auswertungen durchführen
  • Zusammenarbeit mit IT-Dienstleistern der Applikation
  • Stakeholdermanagement (intern und extern) betreiben
  • Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Organisationsabteilung und Entwicklung sein
  • Regelmäßiges Reporting an Verantwortliche erstellen

Education

  • Bachelor's degreeOR
  • Master's degree

Languages

  • German – Business Fluent

Benefits

Diverse Work

  • Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet

Informal Culture

  • Angenehmes Arbeitsklima

Modern Equipment

  • Moderne IT-Ausstattung

Learning & Development

  • Zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Working

  • Gleitzeit
  • Möglichkeit der Vereinbarung von Homeoffice

Family Support

  • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Healthcare & Fitness

  • Maßnahmen betrieblicher Gesundheitsförderung

Childcare

  • Betriebskindergarten
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