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REREWE

IT Engineer mit Schwerpunkt HR Systeme(m/w/x)

Dortmund
Full-timeWith Home OfficeExperienced

Beratung und Betreuung von Prozessworkflows für HR-Digitalisierung im Handel. Selbstständiges und lösungsorientiertes Handeln erwartet. 30 Tage Urlaub, 2.000 € Weiterbildungsbudget jährlich.

Requirements

  • Teamfähigkeit
  • Selbstständiges und lösungsorientiertes Handeln
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Moderationsfähigkeit
  • Durchsetzungsvermögen
  • Verlässlichkeit
  • Interesse an relationalen Datenbanken (insb. SQL)
  • Idealerweise erste Kenntnisse in Darstellung und Prozessautomatisierung (z.B. BPMN 2.0) und Workflow-Engines (z.B. Camunda)
  • Affinität zu HR-bezogenen Prozessen und Herausforderungen
  • Erfahrung im Projektmanagement
  • Erfahrung in der Testautomatisierung
  • Abgeschlossene IT-Berufsausbildung (z.B. Fachinformatiker) mit Schwerpunkt Prozessbetrachtung und Digitalisierung oder vergleichbare Qualifikation
  • Fließende Deutschkenntnisse
  • Gute Englischkenntnisse

Tasks

  • Bei Digitalisierungsprojekten beraten
  • Lösungsansätze erarbeiten
  • Umsetzungsprozesse begleiten
  • Prozesse erfassen
  • HR-Systeme und Prozessworkflows betreuen
  • HR-Systeme und Prozessworkflows weiterentwickeln
  • Support für Systeme und Workflows leisten
  • Change-Requests bearbeiten
  • Neuentwicklungen durchführen
  • Bestehende Prozesse analysieren
  • Bestehende Prozesse dokumentieren
  • IT-gestützte Prozessoptimierungen durchführen
  • Digitalisierungs- und Workflow-Lösungen umsetzen
  • Auswertungen auf SQL-Basis erstellen
  • Anwender:innen und Fachbereiche zu Prozessautomatisierungen schulen
  • Aktiv in Projekten mitarbeiten
  • Im Bereich schnelllebiger IT-Tools weiterentwickeln

Work Experience

  • approx. 1 - 4 years

Education

  • Vocational certification

Languages

  • GermanBusiness Fluent
  • EnglishBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • SQL
  • BPMN 2.0
  • Camunda

Benefits

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten

More Vacation Days

  • 30 Tage Urlaub

Workation & Sabbatical

  • Auszeitmodelle (Sabbatical, Pflegeauszeit)

Additional Allowances

  • Jährliches Weiterbildungsbudget (2.000 €)
  • Weihnachtsgeld

Learning & Development

  • Lernplattform (IT Learning Hub)
  • Fachkonferenzen
  • Fachbücher
  • Kostenlose Workshops
  • Inhouse Workshops

Team Events

  • Events (Hackathon, Tech Talks)
  • Wöchentliche Stand-Ups
  • Regelmäßige Tech All-Hands

Informal Culture

  • Open Door-Formate

Public Transport Subsidies

  • Vergünstigtes Deutschlandticket

Company Bike

  • Jobrad

Parking & Commuter Benefits

  • Parkplätze

Career Advancement

  • Interne Netzwerke (DITO, SHINE, f.ernetzt, WomEngineers, Women's Drive)

Corporate Discounts

  • Mitarbeiterrabatte (REWE, PENNY, toom Baumarkt, DERTOUR Group)

Healthcare & Fitness

  • Umfangreiche Gesundheitsleistungen

Retirement Plans

  • Altersversorgung (vermögenswirksame Leistungen, REWE Pensionskasse)
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