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internationalen Recruiter(m/w/x)
Aufbau einer globalen Talent-Pipeline für Wind- und PV-Parks bei Entwickler erneuerbarer Energien. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Personalmarketing erforderlich. Monatlicher Sachbezug und digitale Essensmarke (je bis zu 50 Euro netto).
Requirements
- Akademischer Abschluss oder kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Personalmarketing (inkl. Employer Branding)
- Leidenschaft und Begeisterung für Recruiting
- Fundierte Kenntnisse in Online-/Social-Media-Recruiting, proaktiver Kandidatensuche und Direktansprache
- Spanisch- oder Italienischkenntnisse (von Vorteil)
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Akademischer Abschluss oder kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Personalmarketing (inkl. Employer Branding)
- Leidenschaft und Begeisterung für Recruiting
Tasks
- Internationale Stellen erfolgreich besetzen
- Eine globale Talent-Pipeline aufbauen
- Internationale Rekrutierungsstrategien entwickeln
- Nationale Rekrutierungsstrategien entwickeln
- Methoden und Strategien anpassen und implementieren
- Qualifizierte Kandidat:innen ansprechen und gewinnen
- Internationale Netzwerke aufbauen und pflegen
- Nationale Netzwerke aufbauen und pflegen
- UKA auf internationalen Veranstaltungen vertreten
- UKA auf internationalen Plattformen vertreten
- Globale Recruiting-Kennzahlen analysieren
- Globales Recruiting-Reporting erstellen
- Fortschritt darstellen
- Vorgehensweise optimieren
- Vorgehensweise an lokale Märkte anpassen
- Prozessabläufe abstimmen
- Ausschreibungsprofile abstimmen
- Anforderungen an Bewerber:innen berücksichtigen
- Kulturelle und rechtliche Unterschiede berücksichtigen
- Software und Tools identifizieren und einsetzen
- Recruiting-Prozess automatisieren
- Recruiting-Prozess beschleunigen
- Beim Onboardingprozess unterstützen
- Reibungslosen und effizienten Bewerbungsprozess sicherstellen
- Optimale Bewerber:innenerfahrungen garantieren
- Talentierte internationale Kandidat:innen binden
- Recruitingprozess an länderspezifische Anforderungen anpassen
- Globale Recruitment-Konzepte entwickeln
- Globale Recruitment-Konzepte umsetzen
- Initiativen weiterentwickeln, optimieren und implementieren
- Globales Hochschulmarketing betreiben
- Internationales Active Sourcing betreiben
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certification
Languages
- Spanish – Basic
- Italian – Basic
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- Social Media
Benefits
Job Security
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Additional Allowances
- Monatlicher Sachbezug (50 Euro netto)
- Digitale Essensmarke (bis zu 50 Euro netto)
More Vacation Days
- 30 Tage Jahresurlaub
Other Benefits
- JobRad
Public Transport Subsidies
- Jobticket
Retirement Plans
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20%)
Learning & Development
- Fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
Team Events
- Regelmäßige Unternehmens- und Teamevents
- Gemeinsame Sportveranstaltungen
Snacks & Drinks
- Kostenfreie Heißgetränke
- Obst- und Gemüsekorb
Not a perfect match?
- Onyx PowerFull-timeWith HomeofficeExperiencedBerlin, Düsseldorf
- ]init[ AG
Senior Recruiter - Tech(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeSeniorBerlin - RSG Group
Senior Recruiter(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBerlin - simplecon GmbH
Recruiter Engineering(m/w/x)
Full-timeRemoteExperiencedBerlin - simplecon GmbH
360° Personalberater im Bereich Contracting(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBerlin
internationalen Recruiter(m/w/x)
Aufbau einer globalen Talent-Pipeline für Wind- und PV-Parks bei Entwickler erneuerbarer Energien. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Personalmarketing erforderlich. Monatlicher Sachbezug und digitale Essensmarke (je bis zu 50 Euro netto).
Requirements
- Akademischer Abschluss oder kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Personalmarketing (inkl. Employer Branding)
- Leidenschaft und Begeisterung für Recruiting
- Fundierte Kenntnisse in Online-/Social-Media-Recruiting, proaktiver Kandidatensuche und Direktansprache
- Spanisch- oder Italienischkenntnisse (von Vorteil)
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Akademischer Abschluss oder kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Personalmarketing (inkl. Employer Branding)
- Leidenschaft und Begeisterung für Recruiting
Tasks
- Internationale Stellen erfolgreich besetzen
- Eine globale Talent-Pipeline aufbauen
- Internationale Rekrutierungsstrategien entwickeln
- Nationale Rekrutierungsstrategien entwickeln
- Methoden und Strategien anpassen und implementieren
- Qualifizierte Kandidat:innen ansprechen und gewinnen
- Internationale Netzwerke aufbauen und pflegen
- Nationale Netzwerke aufbauen und pflegen
- UKA auf internationalen Veranstaltungen vertreten
- UKA auf internationalen Plattformen vertreten
- Globale Recruiting-Kennzahlen analysieren
- Globales Recruiting-Reporting erstellen
- Fortschritt darstellen
- Vorgehensweise optimieren
- Vorgehensweise an lokale Märkte anpassen
- Prozessabläufe abstimmen
- Ausschreibungsprofile abstimmen
- Anforderungen an Bewerber:innen berücksichtigen
- Kulturelle und rechtliche Unterschiede berücksichtigen
- Software und Tools identifizieren und einsetzen
- Recruiting-Prozess automatisieren
- Recruiting-Prozess beschleunigen
- Beim Onboardingprozess unterstützen
- Reibungslosen und effizienten Bewerbungsprozess sicherstellen
- Optimale Bewerber:innenerfahrungen garantieren
- Talentierte internationale Kandidat:innen binden
- Recruitingprozess an länderspezifische Anforderungen anpassen
- Globale Recruitment-Konzepte entwickeln
- Globale Recruitment-Konzepte umsetzen
- Initiativen weiterentwickeln, optimieren und implementieren
- Globales Hochschulmarketing betreiben
- Internationales Active Sourcing betreiben
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certification
Languages
- Spanish – Basic
- Italian – Basic
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- Social Media
Benefits
Job Security
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Additional Allowances
- Monatlicher Sachbezug (50 Euro netto)
- Digitale Essensmarke (bis zu 50 Euro netto)
More Vacation Days
- 30 Tage Jahresurlaub
Other Benefits
- JobRad
Public Transport Subsidies
- Jobticket
Retirement Plans
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20%)
Learning & Development
- Fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
Team Events
- Regelmäßige Unternehmens- und Teamevents
- Gemeinsame Sportveranstaltungen
Snacks & Drinks
- Kostenfreie Heißgetränke
- Obst- und Gemüsekorb
About the Company
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
Industry
EnergyAutomation
Description
Die UKA-Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien.
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Full-timeWith HomeofficeExperiencedBerlin, Düsseldorf - ]init[ AG
Senior Recruiter - Tech(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeSeniorBerlin - RSG Group
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Full-timeWith HomeofficeSeniorBerlin - simplecon GmbH
Recruiter Engineering(m/w/x)
Full-timeRemoteExperiencedBerlin - simplecon GmbH
360° Personalberater im Bereich Contracting(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBerlin