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HR Spezialist Recruiting(m/w/x)
Definition und Ausschreibung von Stellen für Ingenieurdienstleistungen, inklusive Bewerbermanagement und Interviewführung. Mindestens 3 Jahre Recruiting-Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen erforderlich. 30 Tage Urlaub und Bike-Leasing.
Requirements
- Relevante Ausbildung, Weiterbildung im Personalbereich oder Studium mit HR-Schwerpunkt
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting oder Active Sourcing
- Praktische Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Bereichsübergreifende Arbeitsweise, professionelles Auftreten, Ergebnis- und Kandidatenorientierung
Tasks
- Stellen gemeinsam mit Fachbereichen definieren
- Stellen zielgruppengerecht ausschreiben
- Bewerbungen sichten
- Erste Interviews führen
- Auswahlprozess mit Fachbereich und HR organisieren
- Aktiv auf Kandidaten zugehen
- Plattformen für Direktansprache nutzen
- Führungskräfte beraten
- Unternehmen auf Messen und Events repräsentieren
Work Experience
- 3 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- Bewerbermanagementsystemen
Benefits
Job Security
- Unbefristete Festanstellung
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Team Events
- Mitarbeiterevents
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Company Bike
- Bike-Leasing
Healthcare & Fitness
- Hansefit Firmenfitness
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Tasks
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SCOPE Engineering GmbH
Industry
Engineering
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Das Unternehmen ist ein Ingenieurdienstleister mit einem breiten Leistungsspektrum – von langfristigen Projektlösungen bis zur direkten Vermittlung von Fachkräften.
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