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HR Specialist – Projekte, Prozesse & HR Systeme(m/w/x)
Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Weiterentwicklung von HR-Systemen wie P&I LOGA oder Cornerstone. Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Projekten und Prozessmanagement, erforderlich. Fokus auf Prozessanalyse und -optimierung in einem wirtschaftlichen Umfeld.
Requirements
- Studium im wirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise HR-Projekte und Prozessmanagement
- Hohe digitale Affinität und praktische Erfahrung mit HR-Systemen (P&I LOGA oder Cornerstone)
- Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Freude an Prozessgestaltung/-optimierung
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Fähigkeit zur verständlichen Vermittlung komplexer Inhalte
- Strategisches Denken und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
Tasks
- HR-Prozesse analysieren, gestalten und optimieren
- Dokumentation von HR-Abläufen sicherstellen
- Bereichsübergreifende HR-Projekte steuern und umsetzen
- HR-Projekte von Konzeption bis Implementierung begleiten
- HR-Systeme und digitale Tools weiterentwickeln
- Monitoring von HR-Systemen durchführen
- Fehleranalysen in HR-Systemen durchführen
- Verbesserungsmaßnahmen für HR-Systeme ableiten
- Ausgewählte HR-Systeme als Key User betreuen
- Systemtests und Releases unterstützen
- Zentrale Ansprechperson für fachliche HR-Fragestellungen sein
- Informationsfluss innerhalb von HR sicherstellen
- Effiziente Zusammenarbeit innerhalb von HR sicherstellen
- Effiziente Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg sicherstellen
- HR-Reports erstellen, analysieren und pflegen
- HR-Kennzahlen erstellen, analysieren und pflegen
- HR-Auswertungen erstellen, analysieren und pflegen
- HR-seitige Begleitung von Regulatorik-Themen übernehmen
- HR-seitige Begleitung von Compliance-Themen übernehmen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- P&I LOGA
- Cornerstone
Not a perfect match?
- Thales Deutschland GmbHFull-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedStuttgart
- NOVENTI Health SE
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBietigheim-Bissingen, München - Deloitte
HR-Payroll Specialist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart - Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Senior Consultant HR IT / HR Systems(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart - GMC Goebel Management Consult | Senior Partner expert-careers
Personalreferent / HR Manager - Recruiting & Vertragswesen(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedLeonbergfrom 50,000 - 60,000 / year
HR Specialist – Projekte, Prozesse & HR Systeme(m/w/x)
Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Weiterentwicklung von HR-Systemen wie P&I LOGA oder Cornerstone. Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Projekten und Prozessmanagement, erforderlich. Fokus auf Prozessanalyse und -optimierung in einem wirtschaftlichen Umfeld.
Requirements
- Studium im wirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise HR-Projekte und Prozessmanagement
- Hohe digitale Affinität und praktische Erfahrung mit HR-Systemen (P&I LOGA oder Cornerstone)
- Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Freude an Prozessgestaltung/-optimierung
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Fähigkeit zur verständlichen Vermittlung komplexer Inhalte
- Strategisches Denken und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
Tasks
- HR-Prozesse analysieren, gestalten und optimieren
- Dokumentation von HR-Abläufen sicherstellen
- Bereichsübergreifende HR-Projekte steuern und umsetzen
- HR-Projekte von Konzeption bis Implementierung begleiten
- HR-Systeme und digitale Tools weiterentwickeln
- Monitoring von HR-Systemen durchführen
- Fehleranalysen in HR-Systemen durchführen
- Verbesserungsmaßnahmen für HR-Systeme ableiten
- Ausgewählte HR-Systeme als Key User betreuen
- Systemtests und Releases unterstützen
- Zentrale Ansprechperson für fachliche HR-Fragestellungen sein
- Informationsfluss innerhalb von HR sicherstellen
- Effiziente Zusammenarbeit innerhalb von HR sicherstellen
- Effiziente Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg sicherstellen
- HR-Reports erstellen, analysieren und pflegen
- HR-Kennzahlen erstellen, analysieren und pflegen
- HR-Auswertungen erstellen, analysieren und pflegen
- HR-seitige Begleitung von Regulatorik-Themen übernehmen
- HR-seitige Begleitung von Compliance-Themen übernehmen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- P&I LOGA
- Cornerstone
About the Company
NOVENTI Health SE
Industry
Healthcare
Description
Das Unternehmen ermöglicht Kunden mehr Zeit für Gesundheit trotz der Dynamik am Markt.
Not a perfect match?
- Thales Deutschland GmbH
HR Specialist Business Services(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedStuttgart - NOVENTI Health SE
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBietigheim-Bissingen, München - Deloitte
HR-Payroll Specialist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart - Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Senior Consultant HR IT / HR Systems(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart - GMC Goebel Management Consult | Senior Partner expert-careers
Personalreferent / HR Manager - Recruiting & Vertragswesen(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedLeonbergfrom 50,000 - 60,000 / year