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HR Service Delivery Analyst – Payroll Administrator(m/w/x)
Prüfung abrechnungsrelevanter Sachverhalte unter Anwendung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen mittels SAP-Reports. Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie SAP HCM zwingend erforderlich. Individuelle Reisezeit-Regelungen und flexibles Arbeitszeitmodell.
Requirements
- Erfahrung in Entgeltabrechnung oder HR Shared Service
- Kenntnisse in Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit SAP HCM
- Verständnis für HR End-to-End-Prozesse
- Analytische Arbeitsweise und Problemlösungskompetenz
- Starke Service- und Kundenorientierung
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und professionelles Auftreten
- Hohe Qualitätsorientierung und Verantwortungsbewusstsein
- Offenheit für neue Systeme und technische Affinität
- Sicherer Umgang mit MS Office 365
Tasks
- Abrechnungsrelevante Sachverhalte prüfen und bearbeiten
- Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht anwenden
- Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und Arbeitsverträge berücksichtigen
- Qualitätsprüfungen mittels SAP-Reports und Queries durchführen
- Datenqualität der Stamm- und Bewegungsdaten sicherstellen
- SAP-Infotypen für Stammdaten und Altersvorsorge pflegen
- Daten zu Firmenwagen und Payroll-Themen verwalten
- Mit Systemen wie Employee Central und AQDB arbeiten
- Behördliche Meldeverfahren wie ELStAM und DEÜV betreuen
- Elektronische Entgeltersatzleistungen (EEL) bearbeiten
- Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden sicherstellen
- Harmonisierte HR-Prozesse aktiv optimieren
- Testings für neue Lohnarten und Qualitätsmaßnahmen begleiten
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte zu Abrechnungsthemen beraten
- HR-Kolleg:innen telefonisch und schriftlich unterstützen
- Einzel- und Massentests bei Systemanpassungen durchführen
- Fachwissen in projektspezifische Verbesserungsinitiativen einbringen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP HCM
- EC
- C4C
- MS Office 365
Benefits
Flexible Working
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Individuelle Homeoffice-Regelungen
- Individuelle Reisezeit-Regelungen
Career Advancement
- Attraktive Aufstiegschancen
Informal Culture
- Internationales Umfeld
- Arbeitskultur für Diversität
- Inklusive Arbeitskultur
Generous Parental Leave
- Unterstützung in der Elternzeit
Learning & Development
- Fortbildung und Weiterbildung
Not a perfect match?
- DeloitteFull-timeWith HomeofficeExperiencedBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart
- Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
HR-Payroll Consultant(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeJuniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart - Deloitte
HR-Payroll Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart - TUI InfoTec GmbH
Mitarbeiter Payroll(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorHannover - SPIE
Payroll Specialist(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedDüsseldorf, Hannover, Langen, Neu-Isenburg
HR Service Delivery Analyst – Payroll Administrator(m/w/x)
Prüfung abrechnungsrelevanter Sachverhalte unter Anwendung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen mittels SAP-Reports. Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie SAP HCM zwingend erforderlich. Individuelle Reisezeit-Regelungen und flexibles Arbeitszeitmodell.
Requirements
- Erfahrung in Entgeltabrechnung oder HR Shared Service
- Kenntnisse in Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit SAP HCM
- Verständnis für HR End-to-End-Prozesse
- Analytische Arbeitsweise und Problemlösungskompetenz
- Starke Service- und Kundenorientierung
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und professionelles Auftreten
- Hohe Qualitätsorientierung und Verantwortungsbewusstsein
- Offenheit für neue Systeme und technische Affinität
- Sicherer Umgang mit MS Office 365
Tasks
- Abrechnungsrelevante Sachverhalte prüfen und bearbeiten
- Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht anwenden
- Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und Arbeitsverträge berücksichtigen
- Qualitätsprüfungen mittels SAP-Reports und Queries durchführen
- Datenqualität der Stamm- und Bewegungsdaten sicherstellen
- SAP-Infotypen für Stammdaten und Altersvorsorge pflegen
- Daten zu Firmenwagen und Payroll-Themen verwalten
- Mit Systemen wie Employee Central und AQDB arbeiten
- Behördliche Meldeverfahren wie ELStAM und DEÜV betreuen
- Elektronische Entgeltersatzleistungen (EEL) bearbeiten
- Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden sicherstellen
- Harmonisierte HR-Prozesse aktiv optimieren
- Testings für neue Lohnarten und Qualitätsmaßnahmen begleiten
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte zu Abrechnungsthemen beraten
- HR-Kolleg:innen telefonisch und schriftlich unterstützen
- Einzel- und Massentests bei Systemanpassungen durchführen
- Fachwissen in projektspezifische Verbesserungsinitiativen einbringen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP HCM
- EC
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- MS Office 365
Benefits
Flexible Working
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Individuelle Homeoffice-Regelungen
- Individuelle Reisezeit-Regelungen
Career Advancement
- Attraktive Aufstiegschancen
Informal Culture
- Internationales Umfeld
- Arbeitskultur für Diversität
- Inklusive Arbeitskultur
Generous Parental Leave
- Unterstützung in der Elternzeit
Learning & Development
- Fortbildung und Weiterbildung
About the Company
Accenture
Industry
Consulting
Description
Das Unternehmen ist eines der weltweit größten Technologie- und Beratungsunternehmen.
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HR-Payroll Specialist(m/w/x)
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HR-Payroll Consultant(m/w/x)
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