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HR Projektmanager Executive People & Culture(m/w/x)
Steuerung von HR-Projekten zur Digitalisierung und Prozessoptimierung in Deutschlands größter Werkstattkette. Mehrjährige HR-Projekterfahrung mit Google Workspace und KI-Anwendungen erforderlich. Mobiles Arbeiten und Mitarbeiter-Rabatte.
Requirements
- Studium im Bereich Personalmanagement, Organisationspädagogik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- Mehrere Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf Projekte, Digitalisierung oder HR-Systeme
- Nutzung von Google Workspace (Docs, Sheets, Präsentationen), Kollaborationstools und KI-Anwendungen im Arbeitsalltag
- Datengetriebenes Denken, schnelle Erfassung von Zusammenhängen und Entwicklung pragmatischer Lösungen
- Klare und adressatengerechte Kommunikation auf Deutsch und Englisch
- Hohe emotionale Intelligenz, serviceorientiertes Arbeiten und souveräner Umgang mit Stakeholdern
- Strukturierte Organisation paralleler Themen und lösungsorientiertes Handeln in dynamischen Situationen
Tasks
- HR-Projekte planen, steuern und realisieren
- Ziele, Meilensteine und Ergebnisse erreichen
- Management-Meetings und Präsentationen vorbereiten
- Zentrale HR-Themen im Blick behalten
- Informationen sammeln, filtern und priorisieren
- Inhalte adressatengerecht aufbereiten
- Themen mit Ansprechpartnern koordinieren
- Informationsfluss sicherstellen
- Arbeitsabläufe im HR-Umfeld weiterentwickeln
- Digitale Tools, KI und Plattformen einsetzen
- HR-relevante Daten analysieren
- Handlungsempfehlungen ableiten
- Vertrauliche HR-Informationen und People-Daten handhaben
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- Google Workspace
- KI-Anwendungen
Benefits
Flexible Working
- Mobiles Arbeiten
Corporate Discounts
- Mitarbeiter-Rabatt
- Corporate Benefits
Bonuses & Incentives
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie
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Requirements
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- HR-Projekte planen, steuern und realisieren
- Ziele, Meilensteine und Ergebnisse erreichen
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- Zentrale HR-Themen im Blick behalten
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- Themen mit Ansprechpartnern koordinieren
- Informationsfluss sicherstellen
- Arbeitsabläufe im HR-Umfeld weiterentwickeln
- Digitale Tools, KI und Plattformen einsetzen
- HR-relevante Daten analysieren
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Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
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Benefits
Flexible Working
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Bonuses & Incentives
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About the Company
A.T.U Auto-Teile-Unger
Industry
Automotive
Description
Das Unternehmen ist Deutschlands größte Werkstattkette mit über 500 Filialen und rund 9.000 Beschäftigten.
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