F. LIST GmbH
Mitarbeiter Front Office(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperienced
Thomasberg
from 33,000 / year
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
F.F. LIST GmbH
Hr / People & Culture Allrounder(m/w/x)
Thomasberg
from 35,000 / year
Full-timeWith Home OfficeExperienced
Nejo AI Summary
Operatives HR-Tagesgeschäft, Recruiting und Administration für Innenausstattung von Business- & Privatjets. Erste bis mehrjährige HR-Erfahrung erforderlich. Flexible & hybride Arbeitszeitmodelle, Homeoffice möglich.
Requirements
- Erste bis mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld
- Freude an operativem Arbeiten und klaren Prozessen
- Proaktivität, Zuverlässigkeit und sorgfältige Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität und hohe Umsetzungsstärke
- Gute organisatorische Fähigkeiten
- Klare, wertschätzende und teamorientierte Kommunikation
- Interesse an ganzheitlichem HR-Verständnis und Weiterentwicklung
- Erste bis mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld
- Freude an operativem Arbeiten und klaren Prozessen
- Proaktivität, Zuverlässigkeit und sorgfältige Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität und hohe Umsetzungsstärke
- Gute organisatorische Fähigkeiten
- Klare, wertschätzende und teamorientierte Kommunikation
- Interesse an ganzheitlichem HR-Verständnis und Weiterentwicklung
Tasks
- Operatives HR-Tagesgeschäft unterstützen
- Recruiting unterstützen
- Onboarding unterstützen
- Offboarding unterstützen
- Administration unterstützen
- Systempflege unterstützen
- HR-Daten pflegen
- HR-Dokumente pflegen
- Qualität von HR-Daten sicherstellen
- Qualität von HR-Dokumenten sicherstellen
- Unterlagen vorbereiten
- Auswertungen vorbereiten
- Reports vorbereiten
- Unterlagen aufbereiten
- Auswertungen aufbereiten
- Reports aufbereiten
- HR-Prozesse umsetzen
- Weiterentwicklung von HR-Prozessen mitwirken
- Prozessbeschreibungen erstellen
- Checklisten erstellen
- Guidelines erstellen
- Prozessbeschreibungen aktualisieren
- Checklisten aktualisieren
- Guidelines aktualisieren
- Rollout neuer HR-Tools unterstützen
- Weiterentwicklung neuer HR-Tools unterstützen
- Rollout neuer Initiativen unterstützen
- Weiterentwicklung neuer Initiativen unterstützen
- Mit internen Fachbereichen abstimmen
- Mit externen Partner:innen abstimmen
- Mit internen Fachbereichen zusammenarbeiten
- Mit externen Partner:innen zusammenarbeiten
- Meetings organisieren
- Workshops organisieren
- Meetings vorbereiten
- Workshops vorbereiten
- An People & Culture-Projekten mitarbeiten
- Arbeitspakete eigenständig übernehmen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Free or Subsidized Food
- Betriebsrestaurant
Additional Allowances
- Fahrtkostenzuschuss
Flexible Working
- Flexible & hybride Arbeitszeitmodelle
- Homeoffice möglich
Corporate Discounts
- Vorteilscard und Rabatte
Family Support
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Childcare
- Kinderbetreuungswochen im Sommer
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsinitiative
Team Events
- Firmenevents
- Teambuildings
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Full-timeWith Home OfficeExperienced
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Operatives HR-Tagesgeschäft, Recruiting und Administration für Innenausstattung von Business- & Privatjets. Erste bis mehrjährige HR-Erfahrung erforderlich. Flexible & hybride Arbeitszeitmodelle, Homeoffice möglich.
Requirements
- Erste bis mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld
- Freude an operativem Arbeiten und klaren Prozessen
- Proaktivität, Zuverlässigkeit und sorgfältige Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität und hohe Umsetzungsstärke
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- Freude an operativem Arbeiten und klaren Prozessen
- Proaktivität, Zuverlässigkeit und sorgfältige Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität und hohe Umsetzungsstärke
- Gute organisatorische Fähigkeiten
- Klare, wertschätzende und teamorientierte Kommunikation
- Interesse an ganzheitlichem HR-Verständnis und Weiterentwicklung
Tasks
- Operatives HR-Tagesgeschäft unterstützen
- Recruiting unterstützen
- Onboarding unterstützen
- Offboarding unterstützen
- Administration unterstützen
- Systempflege unterstützen
- HR-Daten pflegen
- HR-Dokumente pflegen
- Qualität von HR-Daten sicherstellen
- Qualität von HR-Dokumenten sicherstellen
- Unterlagen vorbereiten
- Auswertungen vorbereiten
- Reports vorbereiten
- Unterlagen aufbereiten
- Auswertungen aufbereiten
- Reports aufbereiten
- HR-Prozesse umsetzen
- Weiterentwicklung von HR-Prozessen mitwirken
- Prozessbeschreibungen erstellen
- Checklisten erstellen
- Guidelines erstellen
- Prozessbeschreibungen aktualisieren
- Checklisten aktualisieren
- Guidelines aktualisieren
- Rollout neuer HR-Tools unterstützen
- Weiterentwicklung neuer HR-Tools unterstützen
- Rollout neuer Initiativen unterstützen
- Weiterentwicklung neuer Initiativen unterstützen
- Mit internen Fachbereichen abstimmen
- Mit externen Partner:innen abstimmen
- Mit internen Fachbereichen zusammenarbeiten
- Mit externen Partner:innen zusammenarbeiten
- Meetings organisieren
- Workshops organisieren
- Meetings vorbereiten
- Workshops vorbereiten
- An People & Culture-Projekten mitarbeiten
- Arbeitspakete eigenständig übernehmen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Free or Subsidized Food
- Betriebsrestaurant
Additional Allowances
- Fahrtkostenzuschuss
Flexible Working
- Flexible & hybride Arbeitszeitmodelle
- Homeoffice möglich
Corporate Discounts
- Vorteilscard und Rabatte
Family Support
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Childcare
- Kinderbetreuungswochen im Sommer
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsinitiative
Team Events
- Firmenevents
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About the Company
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Industry
Manufacturing
Description
Das Unternehmen fertigt hochwertige Innenausstattungen für Business- und Privatjets sowie luxuriöse Wohnräume.
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