EUROGATE
HR Service Partner / Payroll Specialist(m/w/x)
Full-timeTemporary contractOn-siteExperienced
Hamburg, Bremerhaven
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
DEDE61 Nexperia Germany
HR Payroll & Operations Specialist(m/w/x)
Hamburg
Full-timeOn-siteExperienced
Nejo AI Summary
Steuerung und Kontrolle externer Payroll-Dienstleister für Entgeltabrechnungen, inklusive Sonderzahlungen und Abwesenheiten. Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit externen Payroll-Dienstleistern und SAP HR/Workday erforderlich. Gleitende Arbeitszeit mit Überstundenausgleich.
Requirements
- Bachelorstudium BWL oder vergleichbare Qualifikation
- Min. 3 Jahre Berufserfahrung in HR Payroll/Operations
- Erfahrung mit externen Payroll-Dienstleistern
- Kenntnisse Administration betriebliche Altersversorgung
- Sehr gute Kenntnisse SAP HR, idealerweise Workday
- Zahlenaffinität und Erfahrung mit HR-Auswertungen
- Kenntnisse IG Metall Tarifvertrag von Vorteil
- Hohe Diskretion und Zuverlässigkeit
- Verhandlungssicheres Deutsch, gute Englischkenntnisse
Tasks
- Externe:n Payroll Dienstleister:in fachlich steuern und koordinieren
- Vom Payroll Provider erstellte Entgeltabrechnungen kontrollieren und plausibilisieren
- Abrechnungen nach Vertrags- und Entgeltanpassungen, Sonderzahlungen, Abwesenheiten und Sonderkonstellationen überprüfen
- Qualität, Vollständigkeit und Termintreue der Entgeltabrechnung sicherstellen
- Abweichungen und Fehler mit dem Payroll Provider klären
- Fachliche:r Ansprechpartner:in für Payroll Fragen im HR-Umfeld sein
- Betriebliche Altersversorgung und Pensionen administrativ betreuen
- Mit Aktuar sowie internen und externen Ansprechpartner:innen zusammenarbeiten
- Ad hoc Auswertungen und HR-Reports, insbesondere mittels SAP, erstellen
- HR-Controlling durch Datenaufbereitung und Plausibilisierung unterstützen
- Anfallende HR administrative Aufgaben im Betreuungsbereich eigenständig bearbeiten
- In HR-Projekten mitarbeiten
Work Experience
- 3 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP HR
- Workday
Benefits
Competitive Pay
- Attraktive Vergütung
Flexible Working
- Gleitende Arbeitszeit
Job Security
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Learning & Development
- Vielfältige Weiterbildungsangebote
Career Advancement
- Entwicklungsmöglichkeiten
Retirement Plans
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
Public Transport Subsidies
- Zuschüsse zum HVV-ProfiTicket
Team Events
- Firmen- und Sportevents
Corporate Discounts
- Corporate Benefits Programm
- Vergünstigte Konditionen in Fitnessstudios
Parking & Commuter Benefits
- Parkplätze
Free or Subsidized Food
- Betriebskantine
Other Benefits
- Möglichkeit zum Beitritt zu Employee Resource Groups
- Pride Network Group
- Women's groups
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of DE61 Nexperia Germany and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
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Requirements
- Bachelorstudium BWL oder vergleichbare Qualifikation
- Min. 3 Jahre Berufserfahrung in HR Payroll/Operations
- Erfahrung mit externen Payroll-Dienstleistern
- Kenntnisse Administration betriebliche Altersversorgung
- Sehr gute Kenntnisse SAP HR, idealerweise Workday
- Zahlenaffinität und Erfahrung mit HR-Auswertungen
- Kenntnisse IG Metall Tarifvertrag von Vorteil
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Tasks
- Externe:n Payroll Dienstleister:in fachlich steuern und koordinieren
- Vom Payroll Provider erstellte Entgeltabrechnungen kontrollieren und plausibilisieren
- Abrechnungen nach Vertrags- und Entgeltanpassungen, Sonderzahlungen, Abwesenheiten und Sonderkonstellationen überprüfen
- Qualität, Vollständigkeit und Termintreue der Entgeltabrechnung sicherstellen
- Abweichungen und Fehler mit dem Payroll Provider klären
- Fachliche:r Ansprechpartner:in für Payroll Fragen im HR-Umfeld sein
- Betriebliche Altersversorgung und Pensionen administrativ betreuen
- Mit Aktuar sowie internen und externen Ansprechpartner:innen zusammenarbeiten
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Benefits
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Other Benefits
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About the Company
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Industry
HR
Description
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