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FRFr. Fassmer GmbH & Co. KG

HR Operations Manager(m/w/x)

Berne
Full-timeWith Home OfficeSenior

Aufbau skalierbarer Governance-Standards und rechtssicherer Service-Prozesse in einem international agierenden Familienunternehmen. Einschlägige Erfahrung in der Leitung von HR-Digitalisierungsprojekten erforderlich. Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung mit Fokus auf Work-Life-Balance.

Requirements

  • Studium mit HR-Bezug oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in verantwortlicher HR-Operations-Rolle
  • Erfahrung in Professionalisierung von HR-Service-Strukturen
  • Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Erfahrung in Leitung von HR-Digitalisierungsprojekten
  • Erfahrung mit HR-Systemen und digitalen Prozessen
  • Strategisches Denken und pragmatische Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Tasks

  • HR-Service-Struktur systematisch weiterentwickeln
  • Governance-Standards und skalierbare Prozesse etablieren
  • Rechtssichere HR-Services entlang des Employee Lifecycles verantworten
  • HR-Services kontinuierlich optimieren
  • Arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Compliance sicherstellen
  • Einhaltung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen überwachen
  • KPIs und Reporting-Strukturen zur Steuerung etablieren
  • HR-Digitalisierungsprojekte leiten und steuern
  • HR-Prozesse analysieren und Automatisierungspotenziale identifizieren
  • HR-Service-Team fachlich und disziplinarisch führen
  • Mit Finance, Controlling und IT eng zusammenarbeiten
  • Externe Dienstleister koordinieren und steuern
  • Führungskräfte kompetent beraten
  • Mit dem Betriebsrat konstruktiv zusammenarbeiten
  • HR-Service-Team operativ unterstützen

Work Experience

  • approx. 4 - 6 years

Education

  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent
  • EnglishBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • HR-Systeme

Benefits

Purpose-Driven Work

  • Gestaltungsspielraum im HR-Service-Bereich

Other Benefits

  • International agierendes Familienunternehmen
  • Partnerschaftliches Miteinander

Informal Culture

  • Flache Organisationsstruktur

Flexible Working

  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
  • Mobiles Arbeiten
  • Arbeitszeitkonto
  • Gleitzeit

Learning & Development

  • FASSMER-Akademie

Healthcare & Fitness

  • Subventioniertes Sportangebot
  • Egym-Wellpass

Company Bike

  • Firmenradleasing

Corporate Discounts

  • Corporate Benefits
  • Mitarbeiterangebote
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