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HR Manager(m/w/x)

Düsseldorf
Full-timeOn-siteExperienced
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Betreuung von ca. 100 Mitarbeitenden in einer Hotelgruppe mit acht Marken, Beratung in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragen. Mehrjährige HR-Generalisten-Erfahrung erforderlich. Attraktive Mitarbeiterrate in allen Hotels, flexible Arbeitszeit.

Requirements

  • Abgeschlossene Weiterbildung/Studium im Personalwesen oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner:in oder generalistische HR-Rolle
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Prozessen
  • Erfahrung in Begleitung von Change-/Transformationsprozessen und Freude an Mitgestaltung
  • Gutes Gespür für Menschen, Empathie, Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
  • Hohe Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise, Verbindung strategischer/operativer Themen
  • Erfahrung im Recruiting, Talent Management und Nachfolgeplanung
  • Sicherer Umgang mit MS Office und erste Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. rexx o. Ä.)
  • Hoher Teamgeist, Integrität und Verlässlichkeit
  • Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil

Tasks

  • Ca. 100 Mitarbeitende betreuen
  • Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende sein
  • Sparringspartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende sein
  • In allen personalrelevanten Fragen beraten
  • In allen arbeitsrechtlichen Fragen beraten
  • In allen organisatorischen Fragen beraten
  • Recruiting-Prozesse mitgestalten
  • Workforce-Planning-Prozesse mitgestalten
  • Bedarfsermittlung durchführen
  • Profilabstimmung durchführen
  • Talente auswählen
  • Den gesamten Employee Lifecycle begleiten
  • Professionelles Onboarding durchführen
  • Regelmäßige Feedbackgespräche führen
  • Entwicklungsgespräche führen
  • Wertschätzende Exit-Interviews führen
  • Mitarbeitergespräche führen
  • Entwicklungsgespräche mit Führungskräften führen
  • Bei Talent Reviews unterstützen
  • Nachfolgeplanungen strategisch umsetzen
  • Zu Vergütung beraten
  • Zu Benefits beraten
  • Zu Bonusprozessen beraten
  • Faire Rahmenbedingungen sorgen
  • Transparente Rahmenbedingungen sorgen
  • Motivierende Rahmenbedingungen sorgen
  • Führungskräfte im Performance-Management unterstützen
  • Führungskräfte im Konfliktmanagement unterstützen
  • Handlungsbedarf frühzeitig erkennen
  • Eskalationen professionell begleiten
  • Auf Arbeitssicherheit achten
  • Auf Gesundheitsschutz achten

Work Experience

  • approx. 1 - 4 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degree

Languages

  • German – Native
  • English – Basic

Tools & Technologies

  • MS Office
  • rexx

Benefits

Corporate Discounts

  • Attraktive Mitarbeiterrate in unseren Hotels
  • Corporate Benefits

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeit

Career Advancement

  • Vielfältige Entwicklungschancen

Learning & Development

  • Cross-Training Möglichkeiten
  • Großes Weiterbildungsangebot
  • eLearning Plattform

Free or Subsidized Food

  • Verpflegung

Company Bike

  • Business Bike Leasing

Other Benefits

  • Unterstützungsverein
  • Vermögenswirksame Leistungen

Purpose-Driven Work

  • Social Day

Additional Allowances

  • Weihnachts- & Urlaubsgeld

Bonuses & Incentives

  • Jubiläumszahlung

Public Transport Subsidies

  • Bezuschussung Deutschlandticket

Healthcare & Fitness

  • Wellpass
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