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GUGuldberg GmbH

HR Manager(m/w/x)

Penzberg
Full-timeOn-siteExperienced
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Personal- und Nachfolgeplanung für Fachbereiche in Automotive, Schienenfahrzeugtechnik und Anlagenbau. Studium mit HR/Jura-Schwerpunkt und Erfahrung mit Betriebsräten erforderlich. Vorteile bei Partnern für Gesundheit und Versicherung.

Requirements

  • Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Jura oder vergleichbar
  • Fundierte Berufserfahrung im Bereich Human Resources
  • Kommunikationsstärke, Aufgeschlossenheit und Netzwerkfähigkeit
  • Kenntnisse in modernen HR-Management-Systemen
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
  • Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
  • Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung

Tasks

  • Die Personalstrategie mit der Personalleitung umsetzen
  • Organisatorische und personelle Maßnahmen strategisch ableiten
  • Vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
  • Nachfolge- und Personalplanungen für Fachbereiche erstellen
  • Personalrechtliche Maßnahmen konsequent umsetzen
  • Personalauswahl mit Führungskräften und Recruiting abstimmen
  • Personalbedarf durch Austausch mit dem Controlling ermitteln
  • Operative Personalvorgänge administrativ bearbeiten
  • Personalunterlagen verwalten und digitale Akten pflegen
  • Unterlagen für die Entgeltabrechnung vorbereiten und prüfen
  • Den Wissenstransfer innerhalb des Teams sicherstellen

Work Experience

  • approx. 1 - 4 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degree

Languages

  • English – Business Fluent

Tools & Technologies

  • SAP HR R3
  • MS-Office
  • Excel

Benefits

Learning & Development

  • Individuell angepasstes Schulungsprogramm
  • Persönliche Entwicklung
  • Fachliche Qualifikationen

Informal Culture

  • Faires, vertrauensvolles Arbeitsklima

Team Events

  • Regelmäßige Networking Events

Healthcare & Fitness

  • Vorteile bei Partnern (Gesundheit)

Corporate Discounts

  • Vorteile bei Partnern (Versicherung)
  • Vorteile bei Partnern (Shopping)
  • Vorteile bei Partnern (Fitness)

Retirement Plans

  • Betriebliche Altersvorsorge

Job Security

  • Langfristige berufliche Perspektive
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