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GU
Guldberg GmbH
23h ago

HR Manager(m/w/x)

Penzberg
Full-timeOn-siteExperienced

Description

In dieser Rolle gestaltest du die Personalstrategie aktiv mit und begleitest Fachbereiche bei der Planung. Du bist die Schnittstelle für operative HR-Prozesse sowie die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

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Requirements

  • •Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Jura oder vergleichbar
  • •Fundierte Berufserfahrung im Bereich Human Resources
  • •Kommunikationsstärke, Aufgeschlossenheit und Netzwerkfähigkeit
  • •Kenntnisse in modernen HR-Management-Systemen
  • •Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
  • •Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
  • •Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel
  • •Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • •Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen
  • •Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung

Education

Bachelor's degree
OR
Vocational certification

Work Experience

approx. 1 - 4 years

Tasks

  • •Die Personalstrategie mit der Personalleitung umsetzen
  • •Organisatorische und personelle Maßnahmen strategisch ableiten
  • •Vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
  • •Nachfolge- und Personalplanungen für Fachbereiche erstellen
  • •Personalrechtliche Maßnahmen konsequent umsetzen
  • •Personalauswahl mit Führungskräften und Recruiting abstimmen
  • •Personalbedarf durch Austausch mit dem Controlling ermitteln
  • •Operative Personalvorgänge administrativ bearbeiten
  • •Personalunterlagen verwalten und digitale Akten pflegen
  • •Unterlagen für die Entgeltabrechnung vorbereiten und prüfen
  • •Den Wissenstransfer innerhalb des Teams sicherstellen

Tools & Technologies

SAP HR R3MS-OfficeExcel

Languages

English – Business Fluent

Benefits

Learning & Development

  • •Individuell angepasstes Schulungsprogramm
  • •Persönliche Entwicklung
  • •Fachliche Qualifikationen

Informal Culture

  • •Faires, vertrauensvolles Arbeitsklima

Team Events

  • •Regelmäßige Networking Events

Healthcare & Fitness

  • •Vorteile bei Partnern (Gesundheit)

Corporate Discounts

  • •Vorteile bei Partnern (Versicherung)
  • •Vorteile bei Partnern (Shopping)
  • •Vorteile bei Partnern (Fitness)

Retirement Plans

  • •Betriebliche Altersvorsorge

Job Security

  • •Langfristige berufliche Perspektive
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