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GA
Galileo Global Education Germany GmbH
3mo ago

HR Manager People Operations(m/w/x)

München
Full-timeWith Home OfficeExperienced

Description

In dieser Rolle als HR Manager:in People Operations bist du für den gesamten Employee Lifecycle verantwortlich und sorgst für eine reibungslose HR-Betreuung. Du arbeitest eng mit dem Betriebsrat zusammen und optimierst kontinuierlich die HR-Prozesse, während du auch an spannenden Sonderprojekten mitwirkst.

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Requirements

  • •Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in den genannten Aufgabenbereichen
  • •Teamfähigkeit und proaktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit
  • •Strukturierte und organisierte Arbeitsweise sowie gutes Zeitmanagement
  • •Klare und effiziente Kommunikation und sicheres Auftreten im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden
  • •Versierter Umgang mit HR-Management-Systemen, idealerweise Workday, und gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen
  • •Flexibilität und Bereitschaft, sich auf neue Herausforderungen einzulassen und engagiert an der Weiterentwicklung der HR-Prozesse mitzuwirken
  • •Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Work Experience

approx. 1 - 4 years

Tasks

  • •Beratung und Betreuung in HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • •Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle übernehmen
  • •Zwischen- und Arbeitszeugnisse erstellen
  • •Bescheinigungswesen durchführen
  • •Zusatzvereinbarungen erstellen
  • •Austrittsgespräche führen
  • •Gehaltsabrechnung vor- und nachbereiten
  • •Personalmanagementsystem (Workday) pflegen
  • •Elektronische Personalakten führen
  • •HR-Auswertungen (KPI) unterstützen
  • •Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat pflegen
  • •Anhörungen nach BetrVG durchführen
  • •Betriebsvereinbarungen verhandeln
  • •Sonderprojekte auf nationaler und internationaler Ebene übernehmen
  • •HR-Prozesse und Standards optimieren und entwickeln
  • •Dokumente wie Leitfäden und HR-Checklisten kontinuierlich pflegen
  • •Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) implementieren
  • •Benefits-Programme mitgestalten

Tools & Technologies

HR-Management-SystemeWorkdayMS Office

Languages

English – Business Fluent

Benefits

Competitive Pay

  • •Attraktive und leistungsgerechte Vergütung

Learning & Development

  • •Fortbildungen
  • •Online-Sprachkurse

More Vacation Days

  • •5 Tage Bildungsurlaub

Additional Allowances

  • •Bezuschussung von bis zu 500 € pro Kalenderjahr

Healthcare & Fitness

  • •EGYM Wellpass für 25 Euro monatlich

Modern Office

  • •Modern ausgestattete Arbeitsplätze

Flexible Working

  • •Möglichkeiten für mobiles Arbeiten

Purpose-Driven Work

  • •Hohe Selbstständigkeit und Eigenverantwortung

Informal Culture

  • •Kurze Entscheidungswege
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