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OR
Organic Garden AG
7d ago

HR-Manager:in(m/w/x)

München
Full-time, Part-timeWith Home OfficeManagement

Description

In dieser Rolle gestaltest du die gesamte Employee Journey und optimierst die HR-Systemlandschaft, während du Führungskräfte rechtssicher berätst und die Unternehmenskultur aktiv weiterentwickelst.

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Requirements

  • •Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder vergleichbar
  • •Zusatzqualifikation Coaching oder Personalentwicklung vorteilhaft
  • •Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Management
  • •Erste Führungserfahrung oder Bereitschaft zur Führungsverantwortung
  • •Sattelfeste Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • •Empathie und Passion für Menschen
  • •Strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Diskretion
  • •Proaktivität, Hands-on-Mentalität und Offenheit
  • •Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch

Education

Bachelor's degree
OR
Vocational certification

Work Experience

5 years

Tasks

  • •Die Systemlandschaft in Personio eigenständig konfigurieren und weiterentwickeln
  • •Rollen, Workflows sowie Attribute im System verwalten
  • •Den gesamten Recruiting- und Onboarding-Prozess verantworten
  • •Kreative Stellenausschreibungen formulieren und Vorstellungsgespräche führen
  • •Mitarbeiter:innen vom Eintritt bis zum Austritt ganzheitlich betreuen
  • •Vorstand und Führungskräfte im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht beraten
  • •Arbeitsverträge, Änderungsvereinbarungen und Zeugnisse erstellen
  • •Mitarbeiterdaten und das Zeiterfassungssystem sorgfältig pflegen
  • •Die vorbereitende Lohnbuchhaltung als Schnittstelle zum Steuerbüro unterstützen
  • •Gehaltsstrukturen innerhalb der Unternehmensgruppe harmonisieren
  • •Feedback-Kultur weiterentwickeln und Mitarbeitergespräche steuern
  • •Gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen planen und umsetzen
  • •Rechtssichere interne Strukturen für Fuhrpark, Arbeitsschutz und BGM schaffen
  • •Strategische HR-Projekte eigenständig vorantreiben

Languages

German – Business Fluent

English – Business Fluent

Benefits

Flexible Working

  • •Hybrides Modell
  • •Flexible Arbeitsmodelle
  • •Teilzeit
  • •Jobsharing

Modern Equipment

  • •Mobile Office

Competitive Pay

  • •Faire, wettbewerbsfähige Bezahlung

Bonuses & Incentives

  • •Prämien für Mitarbeiterempfehlungen

Free or Subsidized Food

  • •Kostenlose Produkte

Retirement Plans

  • •Betriebliche Altersvorsorge

Startup Environment

  • •Kurze Entscheidungswege

Informal Culture

  • •Flache Hierarchien
  • •Offene Feedbackkultur
  • •Wertschätzendes Miteinander

Team Events

  • •Regelmäßige Teamevents
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