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HR-Generalist(m/w/x)
Betreuung von Mitarbeitenden und Abwicklung operativer HR-Prozesse für Sicherheitstechnik-Anbieter. Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt erforderlich. Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung.
Requirements
- Leidenschaft für Personalarbeit und Freude am Umgang mit Menschen
- Gestaltungs- und Lösungsbereitschaft
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
- HR-Erfahrung und solide arbeitsrechtliche Kenntnisse
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Organisationstalent
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Tasks
- Mitarbeitende ganzheitlich betreuen
- Ansprechpartner:in für alle HR-Fragen sein
- Bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung unterstützen
- Operative HR-Prozesse eigenverantwortlich abwickeln
- Verträge erstellen
- Zeugnisse erstellen
- Zeitwirtschaft administrieren und pflegen
- Arbeitszeiten erfassen, kontrollieren und auswerten
- Abwesenheiten erfassen, kontrollieren und auswerten
- Fehlzeiten erfassen, kontrollieren und auswerten
- Aktiv im Recruiting mitwirken
- Aktiv im Onboarding mitwirken
- HR-Prozesse weiterentwickeln
- HR-Prozesse optimieren
- HR-Richtlinien weiterentwickeln
- HR-Richtlinien optimieren
- Personalentwicklungsmaßnahmen unterstützen
- Personalentwicklungsmaßnahmen umsetzen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
Tools & Technologies
- MS Office
Benefits
Purpose-Driven Work
- Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
Startup Environment
- Kurze Entscheidungswege
- Direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften
- Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung
- Arbeiten in Wachstumsmarkt
Informal Culture
- Kollegiales Arbeitsumfeld
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld
More Vacation Days
- 30 Tage Jahresurlaub
Learning & Development
- Weiterbildung
Career Advancement
- Weiterentwicklung
Healthcare & Fitness
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Mental Health Support
- EAP
Company Bike
- Bike-Leasing-Angebote
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- Funkwerk Security Solutions GmbHPart-timeOn-siteExperiencedNürnberg
- Stadtreklame Nürnberg GmbH
Personalreferent(m/w/x)
Part-timeOn-siteExperiencedNürnberg - Lebenshilfe Fürth e.V.
Personalsachbearbeiter:in mit den Schwerpunkten Recruiting und Entgeltabrechnung(m/w/x)
Part-timeOn-siteExperiencedFürth - Schaeffler
HR Business Partner(m/w/x)
Part-timeTemporary contractOn-siteExperiencedHerzogenaurach - WKG Group GmbH
Personalabrechner:in (Voll- oder Teilzeit)(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedWendelstein
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- Gestaltungs- und Lösungsbereitschaft
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- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Organisationstalent
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Tasks
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- Ansprechpartner:in für alle HR-Fragen sein
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- Abwesenheiten erfassen, kontrollieren und auswerten
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- Aktiv im Onboarding mitwirken
- HR-Prozesse weiterentwickeln
- HR-Prozesse optimieren
- HR-Richtlinien weiterentwickeln
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- Personalentwicklungsmaßnahmen unterstützen
- Personalentwicklungsmaßnahmen umsetzen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
Tools & Technologies
- MS Office
Benefits
Purpose-Driven Work
- Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
Startup Environment
- Kurze Entscheidungswege
- Direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften
- Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung
- Arbeiten in Wachstumsmarkt
Informal Culture
- Kollegiales Arbeitsumfeld
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld
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Learning & Development
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Career Advancement
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About the Company
Funkwerk Security Solutions GmbH
Industry
Engineering
Description
Das Unternehmen bietet modernste Sicherheitstechnik für Verkehrsinfrastruktur, Industrie und Behörden.
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Part-timeOn-siteExperiencedFürth - Schaeffler
HR Business Partner(m/w/x)
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