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HR Generalist(m/w/x)
Unterstützung der HR Business Partner bei On-/Offboarding und Vertragsmanagement. Kaufmännische Ausbildung oder Studium erforderlich. 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
Requirements
- Kaufmännische Berufsausbildung (z.B. Büromanagement, Personaldienstleistungskaufmann/-frau) oder kaufmännisches Studium (z.B. Personalmanagement, BWL)
- Berufserfahrung im HR-Bereich oder in beschriebenen Aufgaben
- Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht (von Vorteil)
- Gute Kenntnisse in HR-Compliance (wünschenswert)
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute d.vinci-Kenntnisse (von Vorteil)
- P&I Loga Kenntnisse (von Vorteil)
- Kommunikationsstärke
- Empathie
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten
- Hohe Detailgenauigkeit
- Vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten
- Gute d.vinci-Kenntnisse (von Vorteil)
- P&I Loga Kenntnisse (von Vorteil)
Tasks
- HR Business Partner bei Personalarbeit unterstützen
- On- und Offboarding vorbereiten und durchführen
- Arbeitsverträge erstellen
- Arbeitszeugnisse erstellen
- Bescheinigungen erstellen
- Ansprechpartner für Belegschaft sein
- Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragen beantworten
- Trainingsmanagement unterstützen
- Trainings nachbereiten
- Wirksamkeitsüberprüfung von Trainings durchführen
- HR-Prozesse optimieren
- Interne Workflows optimieren
- HR-Prozesse weiterentwickeln
- Interne Workflows weiterentwickeln
- Konzeptionelle Sonderaufgaben übernehmen
- Projektorientierte Sonderaufgaben übernehmen
- Neue HR-Richtlinien erstellen
- Neue HR-Richtlinien implementieren
- Vorbereitende Lohnbuchhaltung vertreten
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Native
Tools & Technologies
- MS-Office
- d.vinci
- P&I Loga
Benefits
Additional Allowances
- Sachbezugsgutschein 50 Euro netto
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
- Sonderurlaubstage
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Other Benefits
- Gruppenunfallversicherung
Informal Culture
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld
Team Events
- Mitarbeiterevents
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsmaßnahmen
- Wellhub Sport- und Fitnessapp
Free or Subsidized Food
- Bezuschusstes Kantinenessen
Parking & Commuter Benefits
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplätze direkt am Standort
Not a perfect match?
- Hamilton Germany GmbHFull-timeOn-siteExperiencedGräfelfing
- encontec GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeTemporary contractOn-siteSeniorFürstenfeldbruck - Personalstrategie GmbH
Personalreferentin Mitarbeiterbetreuung und Payroll(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedAndechs - Quantum- Systems GmbH
Praktikant oder Werkstudent - Human Resources(m/w/x)
Full-timeInternshipOn-siteGilching - Gardner Denver Thomas GmbH
Senior HR Generalist(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorFürstenfeldbruckfrom 60,000 - 80,000 / year
HR Generalist(m/w/x)
Unterstützung der HR Business Partner bei On-/Offboarding und Vertragsmanagement. Kaufmännische Ausbildung oder Studium erforderlich. 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
Requirements
- Kaufmännische Berufsausbildung (z.B. Büromanagement, Personaldienstleistungskaufmann/-frau) oder kaufmännisches Studium (z.B. Personalmanagement, BWL)
- Berufserfahrung im HR-Bereich oder in beschriebenen Aufgaben
- Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht (von Vorteil)
- Gute Kenntnisse in HR-Compliance (wünschenswert)
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute d.vinci-Kenntnisse (von Vorteil)
- P&I Loga Kenntnisse (von Vorteil)
- Kommunikationsstärke
- Empathie
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
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- Hohe Detailgenauigkeit
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- Gute d.vinci-Kenntnisse (von Vorteil)
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Tasks
- HR Business Partner bei Personalarbeit unterstützen
- On- und Offboarding vorbereiten und durchführen
- Arbeitsverträge erstellen
- Arbeitszeugnisse erstellen
- Bescheinigungen erstellen
- Ansprechpartner für Belegschaft sein
- Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragen beantworten
- Trainingsmanagement unterstützen
- Trainings nachbereiten
- Wirksamkeitsüberprüfung von Trainings durchführen
- HR-Prozesse optimieren
- Interne Workflows optimieren
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- Projektorientierte Sonderaufgaben übernehmen
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- Neue HR-Richtlinien implementieren
- Vorbereitende Lohnbuchhaltung vertreten
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Native
Tools & Technologies
- MS-Office
- d.vinci
- P&I Loga
Benefits
Additional Allowances
- Sachbezugsgutschein 50 Euro netto
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
- Sonderurlaubstage
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Other Benefits
- Gruppenunfallversicherung
Informal Culture
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld
Team Events
- Mitarbeiterevents
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsmaßnahmen
- Wellhub Sport- und Fitnessapp
Free or Subsidized Food
- Bezuschusstes Kantinenessen
Parking & Commuter Benefits
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplätze direkt am Standort
About the Company
Deutsche Aircraft GmbH
Industry
Aerospace
Description
The company is an aircraft manufacturer dedicated to developing and producing a new generation of advanced aircraft in Germany.
Not a perfect match?
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Personalreferentin Mitarbeiterbetreuung und Payroll(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedAndechs - Quantum- Systems GmbH
Praktikant oder Werkstudent - Human Resources(m/w/x)
Full-timeInternshipOn-siteGilching - Gardner Denver Thomas GmbH
Senior HR Generalist(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorFürstenfeldbruckfrom 60,000 - 80,000 / year