Badger Meter GmbH
HR Generalist(m/w/x)
Part-timeOn-siteExperienced
Wien
from 2,727.4 / month
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ÖRÖRAG Österreichische Realitäten-Aktiengesellschaft
HR Generalist - Schwerpunkt People and Development(m/w/x)
Wien
from 3,000 / month
Part-timeOn-siteExperienced
Nejo AI Summary
Onboarding-Prozesse und Schulungsmaßnahmen für Mitarbeiter in der Immobilien- und Facility Management Branche konzipieren und administrieren. Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise in Personalentwicklung oder als Generalist, erforderlich. Strukturiertes Onboarding mit Buddy- und Mentorsystem.
Requirements
- Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug
- Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise als Generalist oder Personalentwicklung
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Organisationsstärke
- Kommunikationsstärke, Empathie und Freude am Umgang mit Menschen
- Erfahrung mit HR-Systemen (rexx von Vorteil)
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Tasks
- Onboarding-Prozesse planen, organisieren und weiterentwickeln
- Preboarding, Onboardingwochen und Schulungen koordinieren
- Neue Mitarbeiter:innen begleiten
- On- und Offboardinggespräche durchführen
- Interne und externe Schulungsmaßnahmen konzipieren und administrieren
- Interne Kommunikation durch Events und kreative Formate weiterentwickeln
- Im Recruiting und bei Assessment-Centern mitwirken
- Das HR-System REXX pflegen und administrieren
- HR-Auswertungen und KPI-Reportings erstellen
- Head of HR bei operativen und strategischen Themen unterstützen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- rexx
- MS-Office
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeitvereinbarung
Competitive Pay
- Überkollektivvertragliches Bruttomonatsgehalt
Mentorship & Coaching
- Onboarding mit Buddy System
- Onboarding mit Mentor System
Parking & Commuter Benefits
- Tolle öffentliche Anbindung
Snacks & Drinks
- Mitarbeiter*innen Lounge
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsförderung
Additional Allowances
- Essenszuschuss
Corporate Discounts
- Mitarbeiter*innen Rabatte im Einzelhandel
Company Bike
- Leih E-Roller
- Leih Fahrräder
Modern Equipment
- Firmenhandy (IPhone)
Team Events
- Events & Teambuilding Aktivitäten
- Sportveranstaltungen
- Kulturveranstaltungen
Learning & Development
- Fachliche und persönliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ÖRAG Akademie
Job Security
- Sicheres, stabiles und wachstumsorientiertes Unternehmen
- Wirtschaftliche Stabilität
Informal Culture
- Flache Hierarchien
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Not a perfect match?
- Schindler Group
Talent & Development Specialist(m/w/x)
Part-timeTemporary contractOn-siteJuniorWienfrom 3,396.21 / month - Barmherzige Schwestern Krankenhaus Wien
Mitarbeiter:in HR - Schwerpunkt Digitalisierungsprozesse(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedWienfrom 3,318 / month - Kwizda Holding GmbH
Support Mitarbeiter Human Resources(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedWienfrom 2,797.95 / month - BESTSELLER
HR & Payroll Coordinator(m/w/x)
Part-timeOn-siteJuniorWien
ÖRÖRAG Österreichische Realitäten-Aktiengesellschaft
HR Generalist - Schwerpunkt People and Development(m/w/x)
Wien
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Onboarding-Prozesse und Schulungsmaßnahmen für Mitarbeiter in der Immobilien- und Facility Management Branche konzipieren und administrieren. Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise in Personalentwicklung oder als Generalist, erforderlich. Strukturiertes Onboarding mit Buddy- und Mentorsystem.
Requirements
- Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug
- Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise als Generalist oder Personalentwicklung
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Organisationsstärke
- Kommunikationsstärke, Empathie und Freude am Umgang mit Menschen
- Erfahrung mit HR-Systemen (rexx von Vorteil)
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Tasks
- Onboarding-Prozesse planen, organisieren und weiterentwickeln
- Preboarding, Onboardingwochen und Schulungen koordinieren
- Neue Mitarbeiter:innen begleiten
- On- und Offboardinggespräche durchführen
- Interne und externe Schulungsmaßnahmen konzipieren und administrieren
- Interne Kommunikation durch Events und kreative Formate weiterentwickeln
- Im Recruiting und bei Assessment-Centern mitwirken
- Das HR-System REXX pflegen und administrieren
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Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- rexx
- MS-Office
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeitvereinbarung
Competitive Pay
- Überkollektivvertragliches Bruttomonatsgehalt
Mentorship & Coaching
- Onboarding mit Buddy System
- Onboarding mit Mentor System
Parking & Commuter Benefits
- Tolle öffentliche Anbindung
Snacks & Drinks
- Mitarbeiter*innen Lounge
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- Gesundheitsförderung
Additional Allowances
- Essenszuschuss
Corporate Discounts
- Mitarbeiter*innen Rabatte im Einzelhandel
Company Bike
- Leih E-Roller
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Team Events
- Events & Teambuilding Aktivitäten
- Sportveranstaltungen
- Kulturveranstaltungen
Learning & Development
- Fachliche und persönliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ÖRAG Akademie
Job Security
- Sicheres, stabiles und wachstumsorientiertes Unternehmen
- Wirtschaftliche Stabilität
Informal Culture
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About the Company
ÖRAG Österreichische Realitäten-Aktiengesellschaft
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Mitarbeiter:in HR - Schwerpunkt Digitalisierungsprozesse(m/w/x)
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