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CUCulligan Deutschland GmbH

HR Generalist Administration & Payroll Lohnbuchhaltung & HR-Reports(m/w/x)

Neuss
Full-timeWith Home OfficeExperienced

Unterstützung des Employee Lifecycle, Erstellung von Verträgen und Bescheinigungen für mittelständisches Unternehmen. Mehrjährige HR-Berufserfahrung, idealerweise Entgeltabrechnung, erforderlich. Gleitzeitregelung und hybrides Arbeitsmodell.

Requirements

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar, idealerweise mit HR-Schwerpunkt
  • Mehrjährige HR-Berufserfahrung, vorzugsweise Entgeltabrechnung/Personaladministration
  • Fundierte Kenntnisse Lohnsteuer-/Sozialversicherungsrecht, idealerweise bAV-Erfahrung
  • Erfahrung in administrativen HR-Prozessen (Employee Lifecycle)
  • Sicherer Umgang mit HR-/Abrechnungssystemen, sehr gute MS Office (Excel)
  • Mehrjährige Erfahrung in Erstellung/Ausfüllung von Reportings
  • Strukturierte, sorgfältige, diskrete Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Kommunikationsstärke, Serviceorientierung, Freude an Zusammenarbeit
  • Eigeninitiative, Interesse an Prozessgestaltung und -entwicklung
  • Ausgeprägte Zahlenaffinität, Freude an Kennzahlenanalyse und -interpretation
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse

Tasks

  • HR Business Partner beim Employee Lifecycle unterstützen
  • Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Bescheinigungen erstellen
  • Personalrelevante Dokumente erstellen
  • On- und Offboarding-Prozesse begleiten
  • Externe Abrechnungs-Dienstleister bei der Gehaltsabrechnung unterstützen
  • Zahlungslauf vor- und nachbereiten
  • Gehaltsrelevante Daten fehlerfrei und termingerecht verarbeiten
  • Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen zu Gehalt und Benefits sein
  • Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen zur betrieblichen Altersvorsorge sein
  • Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen zu vermögenswirksamen Leistungen sein
  • Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen zu Versicherungen sein
  • Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen zur Zeitwirtschaft sein
  • Ansprechperson für Mitarbeitende bei weiteren HR-Themen sein
  • Mitarbeiterstammdaten im HR-System pflegen und aktualisieren
  • Personaladministration sicherstellen
  • Regelmäßige HR-Reports, Auswertungen und Statistiken erstellen
  • Direktversicherungen, Pensionskassen und Dienstwagenverträge bearbeiten
  • Pfändungen bearbeiten
  • Weitere administrative HR-Prozesse bearbeiten
  • Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen führen
  • Korrespondenz mit Ämtern führen
  • Notwendige Bescheinigungen und Unterlagen erstellen
  • Dokumente für Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen vorbereiten
  • HR-Prozesse optimieren
  • Employee Experience verbessern

Work Experience

  • 2 - 5 years

Education

  • Vocational certification

Languages

  • GermanBusiness Fluent
  • EnglishBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • MS Office
  • Excel

Benefits

Flexible Working

  • Gleitzzeitregelung
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Möglichkeit zum Remote-Arbeiten

Other Benefits

  • Vermögenswirksame Leistungen

Retirement Plans

  • Betriebliche Altersvorsorge

More Vacation Days

  • 30 Tage Urlaub

Learning & Development

  • Persönliche und fachliche Entwicklung
  • Schulungen
  • Individuelle Entwicklungspläne

Ergonomic Workplace

  • Ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze

Snacks & Drinks

  • Frisches Obst und Getränke

Healthcare & Fitness

  • Gesundheitsleistungen über Helios
  • Zuschuss für Urban Sports Club

Corporate Discounts

  • Corporate Benefits

Additional Allowances

  • Gutscheine

Public Transport Subsidies

  • Zuschuss für ÖPNV

Company Bike

  • Bike Leasing

Informal Culture

  • Hunde willkommen

Team Events

  • Regelmäßige Team- und Firmenevents
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