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HR Expert:in Learning & Development(m/w/x)
Konzeption moderner Lernformate und Steuerung der Kompetenzarchitektur bei Finanzinstitut mit 8.200+ Mitarbeitenden. Mehrjährige Expertise in Leadership Development und L&D-Technologien erforderlich. Umfangreiches Gesundheitsangebot und variable Entgeltbestandteile.
Requirements
- Expertise in Learning & Development und Leadership
- Studium HR, Organisationsentwicklung oder vergleichbare Qualifikation
- Strategisches Denken, Umsetzungskompetenz und Innovationsorientierung
- Digitale Kompetenz und Know-how zu Lerntechnologien
- Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Praxiserfahrung in Projekt- und Change-Management
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Team- und Serviceorientierung
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Flexibilität
- Empathie, Vertrauenswürdigkeit und professioneller Umgang mit Sensiblem
Tasks
- L&D-Bereich strategisch steuern und weiterentwickeln
- Lern- und Kompetenzarchitektur des Unternehmens prägen
- Moderne und zukunftsorientierte Lernkultur gestalten
- Leadership Development und Fachbereiche zentral beraten
- Innovative Lernformate und Programme konzipieren
- Neue Lerntechnologien identifizieren, bewerten und integrieren
- Projekte zu digitaler Transformation und KI leiten
- Veränderungsprozesse im L&D-Kontext entwickeln und umsetzen
- Lernorientierte Unternehmenskultur aktiv mitgestalten
- Netzwerk zu internen und externen Stakeholder:innen pflegen
- Ressourcen strategisch planen und L&D-Budget verantworten
- L&D-Portfolio positionieren und zielgruppengerecht kommunizieren
- Sichtbarkeit des gesamten L&D-Bereichs sicherstellen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- digitale Lerntechnologien
Benefits
Competitive Pay
- Variable Entgeltbestandteile
Career Advancement
- Professionelle Einschulung
Healthcare & Fitness
- Umfangreiches Gesundheitsangebot
Learning & Development
- Aus- und Weiterbildungsangebot
Purpose-Driven Work
- Verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben
Informal Culture
- Respektvolle Unternehmenskultur
- Gelebte Diversität und Inklusion
Not a perfect match?
- KNAPP AGFull-timeOn-siteExperiencedHart bei Grazfrom 3,415.01 / month
- Steiermärkische Sparkasse-Gruppe
Expert:in im Digital Corporate Sales & Vertriebssteuerung(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedGrazfrom 71,780 / year - Erste Group
Kreditrisikomanager:in im Kommerzkundensegment(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedGrazfrom 71,780 / year - KAG-KNAPP AG
IT Inhouse Application Consultant HR(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedHart bei Grazfrom 3,415.01 / month - Pädagogische Hochschule Steiermark
Controller:in(m/w/x)
Full-timeTemporary contractOn-siteExperiencedGrazfrom 3,519.1 / month
HR Expert:in Learning & Development(m/w/x)
Konzeption moderner Lernformate und Steuerung der Kompetenzarchitektur bei Finanzinstitut mit 8.200+ Mitarbeitenden. Mehrjährige Expertise in Leadership Development und L&D-Technologien erforderlich. Umfangreiches Gesundheitsangebot und variable Entgeltbestandteile.
Requirements
- Expertise in Learning & Development und Leadership
- Studium HR, Organisationsentwicklung oder vergleichbare Qualifikation
- Strategisches Denken, Umsetzungskompetenz und Innovationsorientierung
- Digitale Kompetenz und Know-how zu Lerntechnologien
- Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Praxiserfahrung in Projekt- und Change-Management
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Team- und Serviceorientierung
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Flexibilität
- Empathie, Vertrauenswürdigkeit und professioneller Umgang mit Sensiblem
Tasks
- L&D-Bereich strategisch steuern und weiterentwickeln
- Lern- und Kompetenzarchitektur des Unternehmens prägen
- Moderne und zukunftsorientierte Lernkultur gestalten
- Leadership Development und Fachbereiche zentral beraten
- Innovative Lernformate und Programme konzipieren
- Neue Lerntechnologien identifizieren, bewerten und integrieren
- Projekte zu digitaler Transformation und KI leiten
- Veränderungsprozesse im L&D-Kontext entwickeln und umsetzen
- Lernorientierte Unternehmenskultur aktiv mitgestalten
- Netzwerk zu internen und externen Stakeholder:innen pflegen
- Ressourcen strategisch planen und L&D-Budget verantworten
- L&D-Portfolio positionieren und zielgruppengerecht kommunizieren
- Sichtbarkeit des gesamten L&D-Bereichs sicherstellen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- digitale Lerntechnologien
Benefits
Competitive Pay
- Variable Entgeltbestandteile
Career Advancement
- Professionelle Einschulung
Healthcare & Fitness
- Umfangreiches Gesundheitsangebot
Learning & Development
- Aus- und Weiterbildungsangebot
Purpose-Driven Work
- Verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben
Informal Culture
- Respektvolle Unternehmenskultur
- Gelebte Diversität und Inklusion
About the Company
Erste Group
Industry
FinancialServices
Description
The company is one of the largest banking groups in Central and Eastern Europe, offering diverse career opportunities.
Not a perfect match?
- KNAPP AG
People Development Specialist(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedHart bei Grazfrom 3,415.01 / month - Steiermärkische Sparkasse-Gruppe
Expert:in im Digital Corporate Sales & Vertriebssteuerung(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedGrazfrom 71,780 / year - Erste Group
Kreditrisikomanager:in im Kommerzkundensegment(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedGrazfrom 71,780 / year - KAG-KNAPP AG
IT Inhouse Application Consultant HR(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedHart bei Grazfrom 3,415.01 / month - Pädagogische Hochschule Steiermark
Controller:in(m/w/x)
Full-timeTemporary contractOn-siteExperiencedGrazfrom 3,519.1 / month