Erste Group
Expert:in Digitale Kommerzprozesse & Vertriebssteuerung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahren
Graz
ab 71.780 / Jahr
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
ERErste Group
HR Expert:in Learning & Development(m/w/x)
Graz
from 71,700 / year
Full-timeOn-siteExperienced
AI/ML
Nejo AI Summary
Konzeption innovativer Lernformate und Programme für die Erste Group, Fokus auf Leadership Development. Mehrjährige L&D-Expertise, strategisches Denken und digitale Kompetenz erforderlich. Umfangreiches Gesundheits- und Weiterbildungsangebot.
Requirements
- Mehrjährige Expertise in L&D, Leadership, Future Skills und digitalen Lerntechnologien
- Studium (Schwerpunkt HR/Personalmanagement/Organisationsentwicklung) oder vergleichbare Qualifikation
- Strategisches Denken, Umsetzungskompetenz und Innovationsorientierung
- Hohe digitale Kompetenz und Know-how zu modernen Lerntechnologien
- Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Praxiserfahrung in Projekt- und Change-Management
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Team- und Serviceorientierung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität und Kommunikationsstärke
- Empathie, Vertrauenswürdigkeit und professioneller Umgang mit sensiblen Themen
Tasks
- Strategische Weiterentwicklung des L&D-Bereichs steuern
- Ansprechperson für Leadership Development sein
- Ansprechperson für ausgewählte Fachbereiche sein
- Innovative Lernformate und Programme konzipieren
- Neue Lerntechnologien identifizieren, bewerten und integrieren
- Projekte zu digitaler Transformation und KI leiten
- Projekte zu Personal Growth leiten
- Veränderungsprozesse im L&D-Kontext entwickeln und umsetzen
- Eine lernorientierte Unternehmenskultur mitgestalten
- Netzwerk zu internen und externen Stakeholdern aufbauen und pflegen
- Strategische Ressourcenplanung durchführen
- Gesamtverantwortung für das L&D-Budget tragen
- Positionierung des L&D-Portfolios verantworten
- Sichtbarkeit des L&D-Portfolios verantworten
- Zielgruppengerechte Kommunikation des L&D-Portfolios verantworten
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- digitale Lerntechnologien
- moderne Lerntechnologien
Benefits
Career Advancement
- Professionelle Einschulung
Healthcare & Fitness
- Umfangreiches Gesundheitsangebot
Learning & Development
- Umfangreiches Aus- und Weiterbildungsangebot
Purpose-Driven Work
- Verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben
Informal Culture
- Respektvolle Unternehmenskultur
Other Benefits
- Diversität und Inklusion
- Viele weitere Benefits
Additional Allowances
- Verschiedene Sozialleistungen
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Like this job?
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Noch nicht perfekt?
- Steiermärkische Sparkasse-Gruppe
Expert:in Strategisches Kreditrisikomanagement(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenGrazab 71.700 / Jahr - KNAPP AG
Teamlead Logistical Process Design(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorHart bei Grazab 4.299,7 / Monat - NXP Semiconductors Austria GmbH & Co KG
Senior Director, HR Hub Lead(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorGratkorn - KAG-KNAPP AG
IT Inhouse Application Consultant HR(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHart bei Grazab 3.415,01 / Monat
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Konzeption innovativer Lernformate und Programme für die Erste Group, Fokus auf Leadership Development. Mehrjährige L&D-Expertise, strategisches Denken und digitale Kompetenz erforderlich. Umfangreiches Gesundheits- und Weiterbildungsangebot.
Requirements
- Mehrjährige Expertise in L&D, Leadership, Future Skills und digitalen Lerntechnologien
- Studium (Schwerpunkt HR/Personalmanagement/Organisationsentwicklung) oder vergleichbare Qualifikation
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Tasks
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- Ansprechperson für Leadership Development sein
- Ansprechperson für ausgewählte Fachbereiche sein
- Innovative Lernformate und Programme konzipieren
- Neue Lerntechnologien identifizieren, bewerten und integrieren
- Projekte zu digitaler Transformation und KI leiten
- Projekte zu Personal Growth leiten
- Veränderungsprozesse im L&D-Kontext entwickeln und umsetzen
- Eine lernorientierte Unternehmenskultur mitgestalten
- Netzwerk zu internen und externen Stakeholdern aufbauen und pflegen
- Strategische Ressourcenplanung durchführen
- Gesamtverantwortung für das L&D-Budget tragen
- Positionierung des L&D-Portfolios verantworten
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- Zielgruppengerechte Kommunikation des L&D-Portfolios verantworten
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
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- digitale Lerntechnologien
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Benefits
Career Advancement
- Professionelle Einschulung
Healthcare & Fitness
- Umfangreiches Gesundheitsangebot
Learning & Development
- Umfangreiches Aus- und Weiterbildungsangebot
Purpose-Driven Work
- Verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben
Informal Culture
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Other Benefits
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About the Company
Erste Group
Industry
FinancialServices
Description
The company is one of the largest banking groups in Central and Eastern Europe, offering diverse career opportunities.
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Vollzeitnur vor OrtSeniorHart bei Grazab 4.299,7 / Monat - NXP Semiconductors Austria GmbH & Co KG
Senior Director, HR Hub Lead(m/w/x)
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