The AI Job Search Engine
HR Business Partner(m/w/x)
Description
In dieser Rolle bist du die kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende, während arbeitsrechtliche Maßnahmen umgesetzt und lokale HR-Prozesse gesteuert werden. Dein Alltag umfasst die Beratung, das Erstellen von Reports und die kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse.
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Requirements
- •Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- •Mindestens 5-7 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
- •Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- •Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
- •Erfahrung in der Führungskräfteberatung rund um den Mitarbeiter-Lifecycle
- •Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten
- •Eigenverantwortlicher, proaktiver und autonomer Arbeitsstil
- •Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Kundenorientierung
Education
Work Experience
5 - 7 years
Tasks
- •Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Angelegenheiten beraten
- •Interne und externe Stakeholder ansprechen und verhandeln
- •Arbeitsrechtliche Maßnahmen steuern und umsetzen
- •Internationale Transfers umsetzen
- •Lokale Prozesse wie Performance Reviews und Gehaltsrunden steuern
- •Personalkennzahlen nutzen und entsprechende Dateien pflegen
- •Reports erstellen und fundierte Handlungsempfehlungen ableiten
- •HR-Prozesse kontinuierlich verbessern hinsichtlich Standardisierung und Effizienz
- •Lokale HR-Projekte leiten und steuern
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Learning & Development
- •zahlreiche Fachtrainings
- •Soft-Skills-Seminare
Mentorship & Coaching
- •Mentoring
Retirement Plans
- •arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Mental Health Support
- •externe Mitarbeiterberatung
Other Benefits
- •Rechtsunterstützung
Healthcare & Fitness
- •Wellpass-Zuschüsse
Corporate Discounts
- •vergünstigte Event-Highlights
- •vergünstigte Kultur-Highlights
- •vergünstigte Hotel-Highlights
- •vergünstigte Shopping-Highlights
- •Corporate Day
Social Impact
- •ein freier Tag für Wohltätigkeitsaktivität
- •zusätzlich Charity Sport Events
- •Spendenaktionen
Team Events
- •regelmAßige Veranstaltungen
- •Sommerfeste
- •Weihnachtsfeiern
- •Team-Events
- •Office-Events
- Alliance Healthcare Deutschland GmbHFull-timeOn-siteExperiencedFrankfurt am Main
- G+H Group
HR-Business Partner(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteManagementFrankfurt am Main - Ferrero International S.A
Junior HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorFrankfurt am Main - Hydrafacial Germany GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorFrankfurt am Main - Savills
Senior Consultant HR(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorFrankfurt am Main
HR Business Partner(m/w/x)
The AI Job Search Engine
Description
In dieser Rolle bist du die kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende, während arbeitsrechtliche Maßnahmen umgesetzt und lokale HR-Prozesse gesteuert werden. Dein Alltag umfasst die Beratung, das Erstellen von Reports und die kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse.
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Requirements
- •Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- •Mindestens 5-7 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
- •Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- •Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
- •Erfahrung in der Führungskräfteberatung rund um den Mitarbeiter-Lifecycle
- •Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten
- •Eigenverantwortlicher, proaktiver und autonomer Arbeitsstil
- •Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Kundenorientierung
Education
Work Experience
5 - 7 years
Tasks
- •Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Angelegenheiten beraten
- •Interne und externe Stakeholder ansprechen und verhandeln
- •Arbeitsrechtliche Maßnahmen steuern und umsetzen
- •Internationale Transfers umsetzen
- •Lokale Prozesse wie Performance Reviews und Gehaltsrunden steuern
- •Personalkennzahlen nutzen und entsprechende Dateien pflegen
- •Reports erstellen und fundierte Handlungsempfehlungen ableiten
- •HR-Prozesse kontinuierlich verbessern hinsichtlich Standardisierung und Effizienz
- •Lokale HR-Projekte leiten und steuern
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Learning & Development
- •zahlreiche Fachtrainings
- •Soft-Skills-Seminare
Mentorship & Coaching
- •Mentoring
Retirement Plans
- •arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Mental Health Support
- •externe Mitarbeiterberatung
Other Benefits
- •Rechtsunterstützung
Healthcare & Fitness
- •Wellpass-Zuschüsse
Corporate Discounts
- •vergünstigte Event-Highlights
- •vergünstigte Kultur-Highlights
- •vergünstigte Hotel-Highlights
- •vergünstigte Shopping-Highlights
- •Corporate Day
Social Impact
- •ein freier Tag für Wohltätigkeitsaktivität
- •zusätzlich Charity Sport Events
- •Spendenaktionen
Team Events
- •regelmAßige Veranstaltungen
- •Sommerfeste
- •Weihnachtsfeiern
- •Team-Events
- •Office-Events
About the Company
Turner & Townsend
Industry
Construction
Description
Das Unternehmen ist ein globales Dienstleistungsunternehmen, das sich auf Programm- und Projektmanagement sowie technische Beratung bei Bauprojekten spezialisiert hat.
- Alliance Healthcare Deutschland GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedFrankfurt am Main - G+H Group
HR-Business Partner(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteManagementFrankfurt am Main - Ferrero International S.A
Junior HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorFrankfurt am Main - Hydrafacial Germany GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorFrankfurt am Main - Savills
Senior Consultant HR(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorFrankfurt am Main