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ER
Erste Hausverwaltung GmbH
23h ago

HR Business Partner(m/w/x)

Essen
Full-timeOn-siteExperienced

Description

In dieser Rolle gestaltest du die Personalstrategie aktiv mit, indem du den gesamten Recruiting-Prozess steuerst und Führungskräfte sowie Mitarbeiter:innen kompetent in allen HR-Fragen berätst.

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Requirements

  • •Studium Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht, BWL oder kaufmännische Ausbildung
  • •Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Bereich
  • •Branchenerfahrung Immobilien- oder Facility-Management von Vorteil
  • •Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • •Erfahrung in der Betreuung von Führungskräften
  • •Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
  • •Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
  • •Hohe Diskretion und Verantwortungsbewusstsein

Education

Vocational certification
OR
Bachelor's degree

Work Experience

approx. 1 - 4 years

Tasks

  • •Den gesamten Recruiting-Prozess für diverse Positionen steuern
  • •Stellenausschreibungen erstellen und veröffentlichen
  • •Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Zeugnisse ausfertigen
  • •Versetzungsschreiben, Abmahnungen und Kündigungen erstellen
  • •Digitale und physische Personalakten pflegen
  • •Bescheinigungen und arbeitsrechtliche Dokumente erstellen
  • •Urlaubs-, Krankheits- und Fehlzeiten im HR-System verwalten
  • •Stammdaten im HR-System pflegen
  • •Anfragen von Mitarbeiter:innen beantworten
  • •Monatliche Entgeltabrechnungen vorbereiten und prüfen
  • •Arbeitszeiten mit Aufgaben im Projekttool abgleichen
  • •Geschäftsführung und Führungskräfte in Personalfragen beraten
  • •Eine professionelle Personaladministration sicherstellen
  • •Allgemeine Aufgaben in der Sachbearbeitung übernehmen
  • •Als Sicherheitsbeauftragte:r am Standort agieren
  • •Ausbildung zum:zur Ersthelfer:in absolvieren

Languages

German – Business Fluent

Benefits

Purpose-Driven Work

  • •Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum

Startup Environment

  • •Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
  • •Kurze Entscheidungswege

Informal Culture

  • •Kollegiales Arbeitsumfeld

More Vacation Days

  • •30 Tage Urlaub

Career Advancement

  • •Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer wachsenden Unternehmensgruppe

Healthcare & Fitness

  • •EGYM Mitgliedschaft
  • •Urban Sports Club Mitgliedschaft
  • •Betriebliche Krankenkasse
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