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UN
Unser Kunde
9d ago

HR Business Partner(m/w/x)

Graz
from 3,500 / month
Full-timeWith Home OfficeSenior

Description

In dieser Rolle begleitest du den gesamten Employee Life Cycle und berätst Führungskräfte kompetent bei Organisationsfragen. Du gestaltest HR-Projekte sowie Veränderungsprozesse aktiv mit.

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Requirements

  • •Abgeschlossene höhere kaufmännische oder wirtschaftliche Ausbildung
  • •Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer generalistischer HR-Rolle
  • •Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in operativen HR-Prozessen
  • •Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Betriebsräten
  • •Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office
  • •Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Freude an operativer HR-Arbeit
  • •Hohe Service- und Lösungsorientierung
  • •Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Empathie
  • •Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • •Belastbarkeit und Flexibilität im dynamischen Tagesgeschäft
  • •Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Education

Vocational certification

Work Experience

approx. 4 - 6 years

Tasks

  • •Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen Personalfragen eigenständig beraten
  • •Als Sparringspartner:in bei Führungs- und Organisationsfragen fungieren
  • •Den gesamten Employee Life Cycle operativ begleiten
  • •Arbeitsrechtliche Fragestellungen mit internen und externen Partner:innen bearbeiten
  • •Im Recruiting-Prozess aktiv unterstützen und mitwirken
  • •Vorbereitende Tätigkeiten in enger Abstimmung mit der Payroll übernehmen
  • •Einhaltung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Regelungen sicherstellen
  • •Veränderungsprozesse, Reorganisationen und personelle Einzelmaßnahmen begleiten
  • •An HR-Projekten zur Prozessoptimierung und Mitarbeiterbindung mitarbeiten

Tools & Technologies

HR-SystemeMS Office

Languages

German – Business Fluent

English – Business Fluent

Benefits

Informal Culture

  • •Internationales & familiengeführtes Unternehmen

Other Benefits

  • •Gesundes Wachstum

Job Security

  • •Sicherer Arbeitsplatz

Flexible Working

  • •Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice

Purpose-Driven Work

  • •Großer Handlungsspielraum

Learning & Development

  • •Geförderte Weiterbildung

Healthcare & Fitness

  • •Gesundheitsmanagement

Corporate Discounts

  • •Mitarbeiterrabatte

Team Events

  • •Zahlreiche Events

Parking & Commuter Benefits

  • •Kostenlose Parkplätze
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