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ARTUS Gesellschaft für Brand- und Wasserschadensanierung mbH
yesterday

HR Business Partner(m/w/x)

Maisach
Full-timeWith Home OfficeExperienced

Description

In dieser Rolle begleitest du Führungskräfte strategisch und gestaltest HR-Prozesse aktiv mit. Du verantwortest Kennzahlen sowie die Talententwicklung und führst das lokale Team zum gemeinsamen Erfolg.

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Requirements

  • •Studium Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Ausbildung
  • •Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder vergleichbare strategische HR-Rolle
  • •Erfahrung in strategischer und operativer Führungskräfteberatung
  • •Sehr gute Arbeits- und Sozialversicherungsrechtskenntnisse sowie Erfahrung mit komplexen Personalfragen
  • •Sicherer Umgang mit HR-Systemen, Prozessen und HR-Kennzahlen
  • •Hands-on-Mentalität mit strategischem Denkvermögen
  • •Souveränes Auftreten sowie adressatengerechte und lösungsorientierte Kommunikation
  • •Reisebereitschaft sowie Führerschein der Klasse B

Education

Bachelor's degree
OR
Vocational certification

Work Experience

approx. 1 - 4 years

Tasks

  • •Regionale Geschäftsleitung und Führungskräfte strategisch beraten
  • •Arbeitsrechtliche und personelle Fragestellungen als Sparringspartner:in klären
  • •Effiziente HR-Prozesse und Standards in der dezentralen Organisation weiterentwickeln
  • •Relevante HR-KPIs definieren, analysieren und steuern
  • •Wirksame Maßnahmen aus Kennzahlen ableiten und nachverfolgen
  • •Performance-, Talent- und Nachfolgeprozesse entwickeln und umsetzen
  • •Entwicklungs-, Konflikt- und Trennungsgespräche führen
  • •Das lokale HR-Team fachlich führen und weiterentwickeln
  • •Fach- und Führungskräfte im operativen Tagesgeschäft rekrutieren
  • •Einheitliche HR-Strategien und Systeme mit der Zentrale abstimmen

Tools & Technologies

HR-Systeme

Languages

German – Business Fluent

Benefits

Competitive Pay

  • •Attraktive Vergütung

Job Security

  • •Krisensicherer Arbeitsplatz

Company Bike

  • •Jobbike-Leasing

Retirement Plans

  • •Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge

Learning & Development

  • •Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen

Informal Culture

  • •Offene Fehlerkultur
  • •Einzigartiger Teamspirit
  • •Respektvolle, kollegiale Duz-Kultur
  • •Flache Hierarchien

Team Events

  • •Abwechslungsreiche Firmenevents

Bonuses & Incentives

  • •Prämien für Mitarbeitendenwerbung

Flexible Working

  • •Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Company Vehicle

  • •Firmen-PKW
  • •Private PKW-Nutzung
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