The AI Job Search Engine
HR Business Partner(m/w/x)
Description
Vom Recruiting über das Onboarding bis zur Administration begleitest du den gesamten Employee Lifecycle. Du berätst Führungskräfte und gestaltest moderne HR-Prozesse sowie die Arbeitgebermarke aktiv mit.
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Requirements
- •Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Studium Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- •Praktische Erfahrung im Personalwesen, idealerweise Recruiting und Bewerbermanagement
- •Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software, insbesondere Personio von Vorteil
- •Kommunikationsstärke sowie professionelles und verbindliches Auftreten
- •Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Organisationsgeschick
- •Serviceorientierung, Freude am Umgang mit Menschen und lösungsorientiertes Mindset
Education
Work Experience
approx. 1 - 4 years
Tasks
- •Den gesamten Recruiting-Prozess eigenständig steuern und operativ umsetzen
- •Zielgruppengerechte Stellenausschreibungen erstellen
- •Active Sourcing betreiben und die Bewerberkommunikation übernehmen
- •Vertragsangebote erstellen und verhandeln
- •Interviews planen, durchführen und begleiten
- •An Auswahlentscheidungen in Abstimmung mit Fachbereichen mitwirken
- •Online-Präsenzen auf Jobplattformen und Recruiting-Kanälen pflegen
- •Strukturierte Onboarding-Prozesse gestalten und weiterentwickeln
- •Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Bescheinigungen erstellen
- •Qualifizierte Arbeitszeugnisse verfassen
- •Personalstammdaten pflegen und administrative HR-Prozesse steuern
- •Mit der externen Lohn- und Gehaltsabrechnung zusammenarbeiten
- •Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in Personalfragen beraten
- •An strategischen HR-Projekten zur Digitalisierung und Prozessoptimierung mitarbeiten
- •Interne HR-Strukturen aktiv mitgestalten und optimieren
- •Eigene Impulse zur Stärkung der Arbeitgebermarke einbringen
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- •Mobiles Arbeiten
Purpose-Driven Work
- •Eigenverantwortliches Arbeiten
- •Fachlicher Gestaltungsspielraum
Public Transport Subsidies
- •Kostenübernahme des Deutschlandtickets
Company Bike
- •Firmenfahrräder
- •Firmeneigener E-Scooter
Company Vehicle
- •Poolcar für Geschäftsfahrten
Parking & Commuter Benefits
- •Persönlicher PKW-Stellplatz
- •Duschen und Fahrradstellplätze
Informal Culture
- •Flache Hierarchien
- •Großzügige Dachterrasse
Startup Environment
- •Kurze Entscheidungswege
Mentorship & Coaching
- •Strukturiertes Onboarding
Modern Office
- •Moderne Büroflächen
- •Große offene Küche
Modern Equipment
- •Hochwertige technische Ausstattung
Other Benefits
- •Rückzugsmöglichkeiten
- •Wäscheservice
- •Gute Nahversorgung
Snacks & Drinks
- •Täglich frisches Obst
- •Müslibar
- •Barista-Maschine
Free or Subsidized Food
- •Täglich frisches Gemüse
Healthcare & Fitness
- •Mitarbeiter-Fitness über Wellpass
- •Yoga-Kurse
Learning & Development
- •Individuelle Weiterbildungsangebote
- •Firmeneigene Bibliothek
- •Zugang zu Online-Lernplattformen
Career Advancement
- •Persönliche Karriereplanung
Retirement Plans
- •Betriebliche Altersvorsorge
- MESSRING GmbHFull-timeWith HomeofficeExperiencedGilching
- Quantum- Systems GmbH
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorGilching - Quantum- Systems GmbH
Lead HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorGilching - MeinAuto GmbH
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorKöln, München, Oberhaching - MESSRING GmbH
Team Lead HR / Teamleitung Personal(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorGilching
HR Business Partner(m/w/x)
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Vom Recruiting über das Onboarding bis zur Administration begleitest du den gesamten Employee Lifecycle. Du berätst Führungskräfte und gestaltest moderne HR-Prozesse sowie die Arbeitgebermarke aktiv mit.
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Requirements
- •Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Studium Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- •Praktische Erfahrung im Personalwesen, idealerweise Recruiting und Bewerbermanagement
- •Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software, insbesondere Personio von Vorteil
- •Kommunikationsstärke sowie professionelles und verbindliches Auftreten
- •Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Organisationsgeschick
- •Serviceorientierung, Freude am Umgang mit Menschen und lösungsorientiertes Mindset
Education
Work Experience
approx. 1 - 4 years
Tasks
- •Den gesamten Recruiting-Prozess eigenständig steuern und operativ umsetzen
- •Zielgruppengerechte Stellenausschreibungen erstellen
- •Active Sourcing betreiben und die Bewerberkommunikation übernehmen
- •Vertragsangebote erstellen und verhandeln
- •Interviews planen, durchführen und begleiten
- •An Auswahlentscheidungen in Abstimmung mit Fachbereichen mitwirken
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- •Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Bescheinigungen erstellen
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- •Personalstammdaten pflegen und administrative HR-Prozesse steuern
- •Mit der externen Lohn- und Gehaltsabrechnung zusammenarbeiten
- •Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in Personalfragen beraten
- •An strategischen HR-Projekten zur Digitalisierung und Prozessoptimierung mitarbeiten
- •Interne HR-Strukturen aktiv mitgestalten und optimieren
- •Eigene Impulse zur Stärkung der Arbeitgebermarke einbringen
Tools & Technologies
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German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- •Mobiles Arbeiten
Purpose-Driven Work
- •Eigenverantwortliches Arbeiten
- •Fachlicher Gestaltungsspielraum
Public Transport Subsidies
- •Kostenübernahme des Deutschlandtickets
Company Bike
- •Firmenfahrräder
- •Firmeneigener E-Scooter
Company Vehicle
- •Poolcar für Geschäftsfahrten
Parking & Commuter Benefits
- •Persönlicher PKW-Stellplatz
- •Duschen und Fahrradstellplätze
Informal Culture
- •Flache Hierarchien
- •Großzügige Dachterrasse
Startup Environment
- •Kurze Entscheidungswege
Mentorship & Coaching
- •Strukturiertes Onboarding
Modern Office
- •Moderne Büroflächen
- •Große offene Küche
Modern Equipment
- •Hochwertige technische Ausstattung
Other Benefits
- •Rückzugsmöglichkeiten
- •Wäscheservice
- •Gute Nahversorgung
Snacks & Drinks
- •Täglich frisches Obst
- •Müslibar
- •Barista-Maschine
Free or Subsidized Food
- •Täglich frisches Gemüse
Healthcare & Fitness
- •Mitarbeiter-Fitness über Wellpass
- •Yoga-Kurse
Learning & Development
- •Individuelle Weiterbildungsangebote
- •Firmeneigene Bibliothek
- •Zugang zu Online-Lernplattformen
Career Advancement
- •Persönliche Karriereplanung
Retirement Plans
- •Betriebliche Altersvorsorge
About the Company
Ehret+Klein AG
Industry
RealEstate
Description
Das Unternehmen entwickelt Immobilienwerte und arbeitet an Projektentwicklung sowie Fondsmanagement in Deutschland.
- MESSRING GmbH
HR Business Partner / Personalreferent(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedGilching - Quantum- Systems GmbH
Senior HR Business Partner(m/w/x)
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Team Lead HR / Teamleitung Personal(m/w/x)
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