The AI Job Search Engine
HR Business Partner(m/w/x)
Description
In dieser Rolle bist du ein zentraler Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Angelegenheiten. Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle und arbeitest aktiv an der Optimierung von HR-Prozessen sowie der Analyse von HR-Kennzahlen.
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Requirements
- •Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- •Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Position
- •Fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts
- •Erfahrung mit Personalmanagementsystemen wie SAP oder Workday
- •Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Education
Work Experience
5 years
Tasks
- •Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen beraten
- •Den gesamten Employee Lifecycle begleiten
- •HR-Standards und -Prozesse weiterentwickeln und optimieren
- •Eng mit zentralen Konzernfunktionen zusammenarbeiten
- •An standortübergreifenden Projekten mitwirken
- •Relevante HR-Kennzahlen analysieren
- •Gezielte Maßnahmen ableiten, einschließlich Personal- und Schulungsplanung
- •Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat pflegen
- •Betriebsvereinbarungen erarbeiten und verhandeln
Tools & Technologies
Languages
German – Native
English – Business Fluent
- Dentsply SironaFull-timeOn-siteSeniorElz
- ACO Passavant Detego GmbH
Controller(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorAarbergen - TP Personal Consult
Personaldisponent / Personalberater oder Vertriebsdisponent / Führungskraft(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementLimburg an der Lahn - Hörmann KG Mengerskirchen
Technische:r Servicemitarbeiter:in Innendienst(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedMengerskirchen - Vergölst GmbH
Berufsausbildung Kaufmann:frau im Einzelhandel(m/w/x)
Full-timeApprenticeshipOn-siteDiez
HR Business Partner(m/w/x)
The AI Job Search Engine
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In dieser Rolle bist du ein zentraler Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Angelegenheiten. Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle und arbeitest aktiv an der Optimierung von HR-Prozessen sowie der Analyse von HR-Kennzahlen.
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Requirements
- •Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- •Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Position
- •Fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts
- •Erfahrung mit Personalmanagementsystemen wie SAP oder Workday
- •Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Education
Work Experience
5 years
Tasks
- •Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen beraten
- •Den gesamten Employee Lifecycle begleiten
- •HR-Standards und -Prozesse weiterentwickeln und optimieren
- •Eng mit zentralen Konzernfunktionen zusammenarbeiten
- •An standortübergreifenden Projekten mitwirken
- •Relevante HR-Kennzahlen analysieren
- •Gezielte Maßnahmen ableiten, einschließlich Personal- und Schulungsplanung
- •Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat pflegen
- •Betriebsvereinbarungen erarbeiten und verhandeln
Tools & Technologies
Languages
German – Native
English – Business Fluent
About the Company
ElringKlinger AG
Industry
Other
Description
Das Unternehmen analysiert Märkte, Wettbewerber und Trends, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
- Dentsply Sirona
Business Operations Partner D/A/CH(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorElz - ACO Passavant Detego GmbH
Controller(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorAarbergen - TP Personal Consult
Personaldisponent / Personalberater oder Vertriebsdisponent / Führungskraft(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementLimburg an der Lahn - Hörmann KG Mengerskirchen
Technische:r Servicemitarbeiter:in Innendienst(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedMengerskirchen - Vergölst GmbH
Berufsausbildung Kaufmann:frau im Einzelhandel(m/w/x)
Full-timeApprenticeshipOn-siteDiez