The AI Job Search Engine
HR Business Partner(m/w/x)
Description
In dieser Rolle bist du der zentrale Ansprechpartner für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte, unterstützt sie in Personalfragen und sorgst für die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften. Dein Alltag umfasst die strategische Personalplanung, die Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie die Förderung von Talentmanagement und Mitarbeiterentwicklung.
Let AI find the perfect jobs for you!
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Requirements
- •Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- •Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich als HR Business Partner
- •Hohe Kunden-, Business- und Ergebnisorientierung
- •Starke analytische Fähigkeiten, Dynamik, Veränderungs- und Lernbereitschaft
- •Fähigkeit zum erfolgreichen Umgang mit Komplexität
- •Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- •Erfahrung mit dem Personaladministrationssystem Workday wäre wünschenswert
Education
Work Experience
3 years
Tasks
- •Mitarbeiter:innen und Führungskräfte entlang des Employee Lifecycles beraten und betreuen
- •Führungskräfte in Personalthemen unterstützen, einschließlich Recruitment, Performance und Talent Management
- •Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorschriften und Unternehmensrichtlinien sicherstellen
- •Strategische Personalplanung gemeinsam mit dem Fachbereich planen und steuern
- •Vorstellungsgespräche durchführen und Kandidat:innen beurteilen
- •Talentmanagement, Mitarbeiterentwicklung und Nachfolgeplanung fördern
- •Mitarbeiterzufriedenheit in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen verbessern
- •Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in Personalfragen pflegen
- •HR-Strategie weiterentwickeln und in spannenden HR-Projekten umsetzen
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- •Flexible Arbeitszeiten
More Vacation Days
- •30 Tage Urlaub
Job Security
- •Umfassende Versicherungsleistungen
Mental Health Support
- •Resilienz-Workshops
Public Transport Subsidies
- •Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV
Company Vehicle
- •Attraktive Mietwagenkonditionen
- BlackBerryFull-timeWith HomeofficeExperiencedDüsseldorf
- RCI Banque Niederlassung Deutschland
HR Service Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedNeuss - Fastems
People Specialist EMEA(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedKrefeld - Woodmark Consulting AG
Senior HR Referent(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorMünchen, Düsseldorf - MD7
HR Specialist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedDüsseldorf
HR Business Partner(m/w/x)
The AI Job Search Engine
Description
In dieser Rolle bist du der zentrale Ansprechpartner für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte, unterstützt sie in Personalfragen und sorgst für die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften. Dein Alltag umfasst die strategische Personalplanung, die Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie die Förderung von Talentmanagement und Mitarbeiterentwicklung.
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Requirements
- •Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- •Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich als HR Business Partner
- •Hohe Kunden-, Business- und Ergebnisorientierung
- •Starke analytische Fähigkeiten, Dynamik, Veränderungs- und Lernbereitschaft
- •Fähigkeit zum erfolgreichen Umgang mit Komplexität
- •Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- •Erfahrung mit dem Personaladministrationssystem Workday wäre wünschenswert
Education
Work Experience
3 years
Tasks
- •Mitarbeiter:innen und Führungskräfte entlang des Employee Lifecycles beraten und betreuen
- •Führungskräfte in Personalthemen unterstützen, einschließlich Recruitment, Performance und Talent Management
- •Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorschriften und Unternehmensrichtlinien sicherstellen
- •Strategische Personalplanung gemeinsam mit dem Fachbereich planen und steuern
- •Vorstellungsgespräche durchführen und Kandidat:innen beurteilen
- •Talentmanagement, Mitarbeiterentwicklung und Nachfolgeplanung fördern
- •Mitarbeiterzufriedenheit in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen verbessern
- •Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in Personalfragen pflegen
- •HR-Strategie weiterentwickeln und in spannenden HR-Projekten umsetzen
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- •Flexible Arbeitszeiten
More Vacation Days
- •30 Tage Urlaub
Job Security
- •Umfassende Versicherungsleistungen
Mental Health Support
- •Resilienz-Workshops
Public Transport Subsidies
- •Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV
Company Vehicle
- •Attraktive Mietwagenkonditionen
About the Company
LPDE LeasePlan Deutschland GmbH
Industry
Transportation
Description
Das Unternehmen bietet Full-Service-Leasing, flexible Abonnementdienste und Fuhrparkmanagement für Kunden aller Größenordnungen an.
- BlackBerry
Human Resources Business Partner & Operations Specialist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedDüsseldorf - RCI Banque Niederlassung Deutschland
HR Service Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedNeuss - Fastems
People Specialist EMEA(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedKrefeld - Woodmark Consulting AG
Senior HR Referent(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorMünchen, Düsseldorf - MD7
HR Specialist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedDüsseldorf