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HR-Business Partner(m/w/x)
Strategische HR-Prozesse für Mitarbeiter in der Fertigung von Hochspannungsprodukten. Tiefgehende Expertise im österreichischen Arbeitsrecht erforderlich. Arbeit in internationalem Umfeld.
Requirements
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR-Business Partner
- Praxiserfahrung in Steuerung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Teamorientierter Arbeitsstil und Freude an Zusammenarbeit
- Tiefgehende Expertise im österreichischen Arbeitsrecht
- Ausgeprägte Beratungs- und Konfliktlösungskompetenz
- Souveränes Auftreten, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Gestaltungswille, Sozialkompetenz, strukturierte Arbeitsweise und digitale Affinität
- Payroll-Erfahrung sehr willkommen
Tasks
- Recruitingprozess strategisch und operativ verantworten
- Employee Life Cycle ganzheitlich betreuen
- Führungskräfte in Personal- und Arbeitsrechtsfragen beraten
- Zentrale HR-Prozesse steuern und optimieren
- HR-Digitalisierung aktiv vorantreiben
- Change- und Organisationsentwicklungsprozesse professionell begleiten
- Strategische HR-Projekte eigenständig leiten
- Konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Arbeitsrechtliche Compliance nach österreichischem Recht gewährleisten
- Reibungslose und strukturierte Personaladministration sicherstellen
Work Experience
- 5 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Informal Culture
- Sehr gutes Arbeitsklima
- Innovatives, internationales Top-Unternehmen
Job Security
- Sicherer Arbeitsplatz
- Langfristige Perspektive
- Zukunftssichere Branche
Diverse Work
- Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Mentorship & Coaching
- Umfangreiche Einarbeitung
Learning & Development
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
More Vacation Days
- Zusätzliche Urlaubstage alle 5 Jahre
- Zusätzliche Urlaubswoche ab 42. Lebensjahr
Team Events
- Sommerfest
- Weihnachtsfeier
- Betriebsausflug
Additional Allowances
- Fahrtkostenzuschuss
Parking & Commuter Benefits
- Parkplatz
Public Transport Subsidies
- Kostenloses Job-Ticket der Linz AG Linien
Free or Subsidized Food
- Eigene Betriebskantine mit Zuschuss
Corporate Discounts
- Vivo-Gutscheine
Snacks & Drinks
- Obstkorb
- Kaffee- und Snackautomaten
Not a perfect match?
- EisenbeissPart-timeWith HomeofficeSeniorEnnsfrom 3,550 / month
- HAUSER GmbH
Specialist HR Digitalization - Karenzvertretung(m/w/x)
Part-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedLinzfrom 3,329.62 / month - voestalpine HR Services GmbH
Personaladministrator:in(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedLinz - UNIQA
Personalverrechner:in(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedLinz, Wienfrom 42,752.64 / year - Raiffeisenbanken Service GmbH
Training and Development Specialist(m/w/x)
Part-timeWith HomeofficeExperiencedLinz
HR-Business Partner(m/w/x)
Strategische HR-Prozesse für Mitarbeiter in der Fertigung von Hochspannungsprodukten. Tiefgehende Expertise im österreichischen Arbeitsrecht erforderlich. Arbeit in internationalem Umfeld.
Requirements
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR-Business Partner
- Praxiserfahrung in Steuerung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Teamorientierter Arbeitsstil und Freude an Zusammenarbeit
- Tiefgehende Expertise im österreichischen Arbeitsrecht
- Ausgeprägte Beratungs- und Konfliktlösungskompetenz
- Souveränes Auftreten, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Gestaltungswille, Sozialkompetenz, strukturierte Arbeitsweise und digitale Affinität
- Payroll-Erfahrung sehr willkommen
Tasks
- Recruitingprozess strategisch und operativ verantworten
- Employee Life Cycle ganzheitlich betreuen
- Führungskräfte in Personal- und Arbeitsrechtsfragen beraten
- Zentrale HR-Prozesse steuern und optimieren
- HR-Digitalisierung aktiv vorantreiben
- Change- und Organisationsentwicklungsprozesse professionell begleiten
- Strategische HR-Projekte eigenständig leiten
- Konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Arbeitsrechtliche Compliance nach österreichischem Recht gewährleisten
- Reibungslose und strukturierte Personaladministration sicherstellen
Work Experience
- 5 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Informal Culture
- Sehr gutes Arbeitsklima
- Innovatives, internationales Top-Unternehmen
Job Security
- Sicherer Arbeitsplatz
- Langfristige Perspektive
- Zukunftssichere Branche
Diverse Work
- Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Mentorship & Coaching
- Umfangreiche Einarbeitung
Learning & Development
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
More Vacation Days
- Zusätzliche Urlaubstage alle 5 Jahre
- Zusätzliche Urlaubswoche ab 42. Lebensjahr
Team Events
- Sommerfest
- Weihnachtsfeier
- Betriebsausflug
Additional Allowances
- Fahrtkostenzuschuss
Parking & Commuter Benefits
- Parkplatz
Public Transport Subsidies
- Kostenloses Job-Ticket der Linz AG Linien
Free or Subsidized Food
- Eigene Betriebskantine mit Zuschuss
Corporate Discounts
- Vivo-Gutscheine
Snacks & Drinks
- Obstkorb
- Kaffee- und Snackautomaten
About the Company
Trench Austria
Industry
Manufacturing
Description
Die Trench Gruppe ist Weltmarktführer bei Hochspannungsprodukten wie Messwandler, Durchführungen und Drosselspulen.
Not a perfect match?
- Eisenbeiss
HR Mitarbeiter:in(m/w/x)
Part-timeWith HomeofficeSeniorEnnsfrom 3,550 / month - HAUSER GmbH
Specialist HR Digitalization - Karenzvertretung(m/w/x)
Part-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedLinzfrom 3,329.62 / month - voestalpine HR Services GmbH
Personaladministrator:in(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedLinz - UNIQA
Personalverrechner:in(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedLinz, Wienfrom 42,752.64 / year - Raiffeisenbanken Service GmbH
Training and Development Specialist(m/w/x)
Part-timeWith HomeofficeExperiencedLinz