CWS Cleanrooms Deutschland GmbH & Co. KG
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSenior
Radeburg
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THThalia Bücher GmbH
HR Business Partner - Vertrieb(m/w/x)
Dresden
Full-timeWith Home OfficeExperienced
Nejo AI Summary
Gestaltung von HR-Prozessen für Führungskräfte im Buch- und Medienhandel. Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige HR-Erfahrung im Einzelhandel/Vertrieb erforderlich. Company Bike, ÖPNV-Vergünstigung, Personalrabatt.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftspsychologie) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise im Einzelhandel/Vertrieb
- Fundierte Kenntnisse Arbeitsrecht, HR-Instrumente und -Prozesse
- Kommunikations-, Beratungskompetenz, strategisches Denken, Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit
- Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen und Hybrid-Arbeit
Tasks
- Führungskräfte bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen unterstützen
- Konstruktive Zusammenarbeit fördern
- HR-Prozesse wie Onboarding und Offboarding gestalten
- HR-Prozesse wie BEM und Performance Management gestalten
- Besetzung von Schlüsselpositionen unterstützen
- Strategien zur Talentförderung entwickeln
- Strategien zur Talentbindung entwickeln
- Organisatorische Veränderungen begleiten
- Positive Veränderungskultur fördern
- HR-Kennzahlen wie Fluktuation und Krankenstand analysieren
- Maßnahmen zur Verbesserung ableiten
- Eigenverantwortlich HR-Projekte übernehmen
- Mit Fachbereichen zur Zielerreichung zusammenarbeiten
- Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben sicherstellen
- Arbeitsrechtliche Prozesse professionell begleiten
- Unternehmenskultur weiterentwickeln
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Company Bike
- Company Bike
Public Transport Subsidies
- ÖPNV-Vergünstigung
Corporate Discounts
- Personalrabatt
Diverse Work
- Vielseitiges Aufgabenfeld
Informal Culture
- Engagiertes Team
- Flache Hierarchien
Learning & Development
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Career Advancement
- Entwicklungsperspektiven
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of Thalia Bücher GmbH and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- GF Dresden Mod One LLC & Co.KG
Experienced HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedDresden - Ströer SE & Co. KGaA
Vertriebsmitarbeiter Außendienst Neukundenakquise(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedDresden - GICON Großmann Ingenieur Consult GmbH
Personalreferent(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorDresden - Cyberport SE
Sales Manager B2B Outbound(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedDresden
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Dresden
Full-timeWith Home OfficeExperienced
Nejo AI Summary
Gestaltung von HR-Prozessen für Führungskräfte im Buch- und Medienhandel. Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige HR-Erfahrung im Einzelhandel/Vertrieb erforderlich. Company Bike, ÖPNV-Vergünstigung, Personalrabatt.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftspsychologie) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise im Einzelhandel/Vertrieb
- Fundierte Kenntnisse Arbeitsrecht, HR-Instrumente und -Prozesse
- Kommunikations-, Beratungskompetenz, strategisches Denken, Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit
- Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen und Hybrid-Arbeit
Tasks
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- Konstruktive Zusammenarbeit fördern
- HR-Prozesse wie Onboarding und Offboarding gestalten
- HR-Prozesse wie BEM und Performance Management gestalten
- Besetzung von Schlüsselpositionen unterstützen
- Strategien zur Talentförderung entwickeln
- Strategien zur Talentbindung entwickeln
- Organisatorische Veränderungen begleiten
- Positive Veränderungskultur fördern
- HR-Kennzahlen wie Fluktuation und Krankenstand analysieren
- Maßnahmen zur Verbesserung ableiten
- Eigenverantwortlich HR-Projekte übernehmen
- Mit Fachbereichen zur Zielerreichung zusammenarbeiten
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Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
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Company Bike
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- ÖPNV-Vergünstigung
Corporate Discounts
- Personalrabatt
Diverse Work
- Vielseitiges Aufgabenfeld
Informal Culture
- Engagiertes Team
- Flache Hierarchien
Learning & Development
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Career Advancement
- Entwicklungsperspektiven
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About the Company
Thalia Bücher GmbH
Industry
Retail
Description
Das Unternehmen ist ein moderner Omnichannel-Buchhändler mit über 500 Filialen und einem starken E-Commerce-Bereich.
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