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Senior Recruiter(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSenior
München
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
FLFLH Media Digital
HR Business Partner - Talent Acquisition(m/w/x)
Ismaning
Full-time, Part-timeWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
End-to-end Steuerung des Recruiting-Prozesses, inklusive Bedarfsanalyse und Vertragsangeboten. Mehrjährige Erfahrung im Active Sourcing und mit Recruiting-Tools erforderlich. Einblick in People & Culture Themen mit Karriereperspektiven.
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition
- Fundierte Erfahrung im Active Sourcing und mit relevanten Plattformen/Stellenbörsen
- Strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Starke Kommunikationsfähigkeit und souveränes Stakeholder-Management
- Sicherer Umgang mit Recruiting-Tools, Daten, KPIs und Reportings
- Diagnostisches Gespür für Menschen und Fähigkeit, Kandidaten zu begeistern
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Erfahrung im Recruiting von Digital-, Tech- oder SaaS-Profilen
- Kenntnisse in Employer Branding oder Recruiting-Marketing
- Erfahrung mit Interview-Frameworks, Diagnostik oder modernen Assessment-Methoden
- Praxis in der Optimierung von Recruiting-Prozessen oder Automatisierungstools
Tasks
- Recruiting-Prozess end-to-end steuern
- Bedarfsanalyse durchführen
- Vertragsangebote erstellen
- Candidate Journey überzeugend gestalten
- Passgenaue Hiring-Entscheidungen treffen
- Talent Acquisition eigenverantwortlich steuern
- Pre- und Onboarding managen
- Recruiting-Strategien entwickeln und umsetzen
- Talente proaktiv gewinnen
- Active Sourcing (vor allem LinkedIn) betreiben
- Kandidatennetzwerk nachhaltig aufbauen
- Ansprechperson für Kandidat:innen sein
- Telefonische Interviews durchführen
- Virtuelle Interviews durchführen
- Persönliche Interviews durchführen
- Recruiting-KPIs analysieren
- Reportings erstellen
- Datenbasierte Optimierungen ableiten
- An TA-Projekten mitarbeiten
- Zum Aufbau unserer Employer Brand beitragen
- Zur Weiterentwicklung unserer Employer Brand beitragen
Work Experience
- 5 - 7 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- Active Sourcing Plattformen
- Stellenbörsen
- Recruiting-Tools
- Daten
- KPIs
- Reportings
- Employer Branding
- Recruiting-Marketing
- Interview-Frameworks
- Assessment-Methoden
- Automatisierungstools
Benefits
Informal Culture
- Einblick in People & Culture Themen
Career Advancement
- Karriereperspektiven
Learning & Development
- Fachliche & persönliche Weiterentwicklung
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
Healthcare & Fitness
- Fitnessstudiokooperation
Company Bike
- Bike-Leasing
Snacks & Drinks
- Kaffee-, Obst- & Schoko-Flat
Startup Environment
- Mitgestaltung Digitalisierung
- Agiles Umfeld
Diverse Work
- Mitgestaltung abteilungsübergreifende Themen
Modern Equipment
- Modernes & professionelles Equipment
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Homeoffice-Möglichkeiten
Family Support
- Work-Life-Balance
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of FLH Media Digital and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
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End-to-end Steuerung des Recruiting-Prozesses, inklusive Bedarfsanalyse und Vertragsangeboten. Mehrjährige Erfahrung im Active Sourcing und mit Recruiting-Tools erforderlich. Einblick in People & Culture Themen mit Karriereperspektiven.
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition
- Fundierte Erfahrung im Active Sourcing und mit relevanten Plattformen/Stellenbörsen
- Strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Starke Kommunikationsfähigkeit und souveränes Stakeholder-Management
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- Diagnostisches Gespür für Menschen und Fähigkeit, Kandidaten zu begeistern
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Tasks
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- Reportings erstellen
- Datenbasierte Optimierungen ableiten
- An TA-Projekten mitarbeiten
- Zum Aufbau unserer Employer Brand beitragen
- Zur Weiterentwicklung unserer Employer Brand beitragen
Work Experience
- 5 - 7 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- Active Sourcing Plattformen
- Stellenbörsen
- Recruiting-Tools
- Daten
- KPIs
- Reportings
- Employer Branding
- Recruiting-Marketing
- Interview-Frameworks
- Assessment-Methoden
- Automatisierungstools
Benefits
Informal Culture
- Einblick in People & Culture Themen
Career Advancement
- Karriereperspektiven
Learning & Development
- Fachliche & persönliche Weiterentwicklung
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
Healthcare & Fitness
- Fitnessstudiokooperation
Company Bike
- Bike-Leasing
Snacks & Drinks
- Kaffee-, Obst- & Schoko-Flat
Startup Environment
- Mitgestaltung Digitalisierung
- Agiles Umfeld
Diverse Work
- Mitgestaltung abteilungsübergreifende Themen
Modern Equipment
- Modernes & professionelles Equipment
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Homeoffice-Möglichkeiten
Family Support
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